Zile libere

Codul Muncii va da dreptul la 5 zile de concediu pentru casatorie!
=D>
Nu trebuie sa luati concediu de odihna!
ART.61. - (1) Salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in
familie sau pentru alte situatii, dupa cum urmeaza:
a) casatoria salariatului - 5 zile;
b) casatoria unui copil - 2 zile;
c) nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura;
d) decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor - 3 zile;
e) decesul bunicilor, fratilor, surorilor - 1 zi;
f) donatorii de sange - conform legii;
g) la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in
alta localitate - 5 zile.
(2) Salariatii au dreptul la 30 de zile concediu fara plata, acordat o singura data, pentru
pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior. Acest concediu se
poate acorda si fractionat, la cererea salariatului.
(3) Pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concedii fara plata!

Aceste 5 zile libere platite se acorda in baza cererii dvs, urmand ca ulterior sa depuneti copie a certificatului de casatorie.

reglementare:
Codul muncii:
Art. 147. - (1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
(2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

CCMUN:
Art. 61. - (1) Salariaţii au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie sau pentru alte situaţii, după cum urmează:
a) căsătoria salariatului - 5 zile;

Este posibil, in cazul in care exista contract colectiv de munca la nivel de unitate sa se acorde chiar mai multe zile...am intalnit o unitate in care prin CCM la nivel de unitate se acordau 7 zile lucratoare.

Oricum, beneficiati de cel putin 5 zile....asa ca, faceti repede cerere pentru acordarea acestora.