cursuri igiena platite de angajat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cursuri igiena platite de angajat

Utilizator 10:26, 24 Iulie 2009

Buna ziua,
Firma la care lucrez organizeaza si plateste cursuri de igiena, costuri care ulterior ni se opresc din salariu pe baza unui act aditional la contractul de munca in care spune ca daca in decurs de trei ani parasim firma din initiativa proprie suntem obligati la plata cursurilor. Daca ni se opresc oricum din salariu in fiecare luna pana cand acoperim suma pentru ce mai e nevoie de act aditional? asta nu inteleg#-o numai ca am citit in codul muncii la art. 195 ca ''salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala mai mare de 60 zile nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca o perioada de cel putin 3 ani de la data absolvirii cursului'', atunci in cazul nostru e legal sa ne opreasca banii pentru un curs care oricum este in interesul angajatorului? daca cursurile de igiena dureaza 2 zile se aplica regula actului aditional, adica este legal sau perioada care suntem obligati sa ramanem in cadrul firmei ar trebui sa fie mai mica?
Multumesc!

Răspunde Citează

8 mesaje

12272 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:25, 24 Mai 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract obligatoriu durata minima 2 ani M-am angajat de curand la o firma de telecomunicatii si mi se impune semnarea unui contract de obligativitate sa raman in firma pentru o perioada de 2 ani ca ... (vezi toată discuția)

Formare profesionala......... Buna ziua, Acum 9 luni de zile m-am angajat la o firma, aceasta firma m-a trimis la un stagiu de pregatire in afara tarii. Stagiu de pregatire a durat 15 ... (vezi toată discuția)

Demisia - motiv imputabil conform contractului de munca Buna ziua, As avea o intrebare, legat de un contract individual de munca in care se stipuleaza \\\\" Salariatului ii revin in principal urmatoarele ... (vezi toată discuția)

smeagull Utilizator · Answer 1 · 2009-07-24 14:23:22

@mnd
intruct codul muncii lasa loc de interpretari, exista doua opinii (ambele argumentate):
- se pot face acte aditionale pentru orice fel de curs, indiferent de durata
- se fac acte aditionale doar cand cursul urmat este mai lung de 60 zile.

In ambele cazuri, obligatia de a lucra pentru respectiva firma se poate intinde pe o perioada mai lunga sau mai scurta de timp (de obicei 3 ani).
Daca plecati inainte de 3 ani, aveti obligatia sa restituiti suma proportional cu cat ar mai fi fost pana la implinirea termenului. In cazul dvs., suma fiind foarte mica, si ceea ce ati avea de restituit este foarte putin.
Practic, daca salariatul nu vrea sa dea bani, firma nu are decat sail dea in judecata, unde trebuie sa dovedeasca efectuarea cursului, legalitatea actului aditional si plata efectiva a cheltuielilor (chitante etc.)

Oricum, in cazul dvs.
1. retinerile din salariu sunt complet NELEGALE, indiferent de valoarea cursului, durata etc.
2. in conditiile in care vi se retine acum cursul din salariudin salariu, actul aditional nu mai rezista in instanta. Chiar daca nu vi se retine cursul din salarii acum, este posibil ca actul sa fie prost facut (nesustinut d chitante etc.) si sa nu asigure castig de cauza firmei in instanta.

@reludd
Atitudinea dvs. este pofund si nejustificat jignitoare, mesajul este deplasat si nu isi are loc in aceasta discutie.

ContSters35940 Utilizator · Answer 2 · 2012-05-24 17:25:47

acum in 2012 se pot face acte aditionale pentru orice curs,oricum pentru cursul de igiena daca sunteti din Bucuresti intrati aici:[ link extern ]