Modificare functie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificare functie

Utilizator 15:35, 27 Iulie 2009

M-am angajat in august 2008 pe postul de referent resurse umane si am lucrat pana in iunie 2009.Acum ca sa-mi inchida cartea de munca cei de de la Itm spun ca trebuie sa semnez alte acte prin care sa mi se schimbe functia pe care am lucrat aproape un an pentru ca nu am diploma de inspector resurse umane. Su mai zis ca de vina ar fi angajatorul. Eu ce pot sa fac in cazul asta pentru ca nu mi se pare normal sa semnez pentru schimbarea functiei, am alta optiune?

Răspunde Citează

17 mesaje

2506 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:51, 30 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Functii cu studii medii si superioare sunt incadrata pe un post de referent/inspector resurse umane 342304 cu studii medii. am absolvit studiile superioare in domeniu cu diploma de licenta .As vrea ... (vezi toată discuția)

Diferente in cor- inspector resurse umane sau specialist resurse umane ? In urma modificarilor la ITM, firmele au dreptul de a tine si completa cartile de munca. Pentru a opera in REVISAL e nevoie ca un angajat - eu - sa obtina ... (vezi toată discuția)

Specialist resurse umane Am si eu o intrebare,daca sunteti informati va rog sa ma ajutati. O persoana cu facultatea de litere, constructii, istorie poate ocupa un post de specialist ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-07-29 06:48:04

oana_adriana_ghita a scris:

Multumesc pentru raspunsuri. O sa-i pun sa-mi arate un act legal de la ITM inainte sa semnez niste acte e modificare functie.

Ce act ar trebui sa va arate de la ITM? :hm:

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-07-29 16:21:08

Consultant resurse umane 16:21, 29 Iulie 2009

Cred ca s-a referit la un act valabil / legal din punct de vedere al ITM-ului
Se intelege daca vrem :)

Răspunde Citează

oana_adriana_ghita Utilizator · Answer 3 · 2009-07-29 16:56:15

Utilizator 16:56, 29 Iulie 2009

Un act prin care sa-mi arate ca e obligatoriu sa am cursul de resurse umane pentru functia de referent resurse umane.

Răspunde Citează

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-07-30 15:59:45

Pentru postul de referent RU in COR este prevazut acelasi cod ca si pentru Inspector RU.(342304)
Ar fi mult mai bine daca ati face acel curs. Nici o diploma in plus nu strica si veti invata multe.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-07-30 16:14:50

Am si eu o nedumerire referitor la COR.
De ce inspector HR este incadrat la grupa principala 3 si nu necesita studii superioare, iar inspector protectia muncii este incadrat la studii superioare?
La firmele particulare marea majoritate a inspectorilor de protectia muncii au un cursulet
(din care , contrar incadrarii COR si conditiei de a avea st.sup., li se elibereaza Diploma/Certificat - inspector p.m.),
au doar liceul si se numesc inspectori de protectia muncii ca si cum ar avea st.sup, codul COR fiind incadrat la grupa 2 daca nu ma insel.