Organigrama unei societati comerciale cu capital privat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Organigrama unei societati comerciale cu capital privat

Utilizator 14:51, 7 Ianuarie 2016

Buna ziua,

Puteti sa-mi spuneti, va rog, care este baza legala pentru intocmirea Organigramei?

Multumesc!

Răspunde Citează

9 mesaje

1426 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:58, 25 Aprilie 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, un angajat la o firma multinationala, cu sucursala ... Buna ziua, Un angajat la o firma multinationala, cu sucursala in Romania, trebuie sa aiba neaparat un superior (sef, N+1) din sediul romanesc al firmei sau ... (vezi toată discuția)

Aș avea nevoie de o opinie juridică legată de perioada de ... Aș avea nevoie de o opinie juridică legată de perioada de preaviz la demisie. Conform contractului meu de muncă, am trecut un preaviz de 45 de zile ... (vezi toată discuția)

Schimbare superior fara a anunta oficial angajatul. refuza sa semneze noua fisa a postului. Buna ziua! S-a modificat organigrama firmei si unuia dintre angajati i s-a schimbat superiorul. Angajatul nu a fost anuntat oficial de ce a aparut aceasta ... (vezi toată discuția)

songushu Utilizator · Answer 1 · 2016-04-22 17:43:49

ce inteleg eu din articolul 10:
a) managerul direct nu este definit
b) angajatorul este o entitate persoana fizica sau juridica.

In sensul asta as vedea asa: Eu ca angajat in Romania la o persoana juridica detinuta 100% de alta persoana juridica din alta tara dar reprezentata legal ca administrator de o persoana fizica din Romania (sa-i zicem general manager) prestez munca ptr angajator conform contractului individual de munca.
Cum se organizeaza angajatorul intern este definit la art.40 mai sus mentionat
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;

adica dupa niste reguli interne el ar putea sa defineasca superiori ierarhici din alta tara de la firma mama sau superiori ierarhici interni.

Dar nu exista ceva in codul munci care il face pe superiorul ierarhic responsabil ptr subalternii sai, ptr lucruri gen accident de munca sau alte lucruri asemanatoare?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-04-22 20:53:50

Ce ati inteles din art.10 este partial gresit - lit.a -.

Angajatorul este cel cu care ati semnat c.i.m.,iar salariatii acestuia sunt subordonati lui si nu altei entitati chiar daca ar face parte din acelasi grup, holding etc.

Daca doriti vedeti si art.277 alin.1 C.mun. : In sensul prezentului cod, functiile de conducere sunt cele definite prin lege sau prin reglementari interne ale angajatorului.

songushu Utilizator · Answer 3 · 2016-04-25 09:58:09

Am cittit
Art. 277. [definitia functiei de conducere]
(1) In sensul prezentului cod, functiile de conducere sunt cele definite prin lege sau prin reglementari interne ale angajatorului.

Asta ar presupune ca printr-o reglementare interna a firmei se poate defini un superior ierarhic din afara firmei pentru ca nu vad o restrictie in aceasta definitie.

Am citit si articolul acesta despre functii de conducere
[ link extern ]
dar se refera doar la functia suprema de conducere intr-o firma (adiministriator, director)

Eu ma refer la cazul asta:
Sa zicem ca sunt 200 de angajati intr-o firma. Exista angajatii simpli care au un sef, sa-i zicem "people manager" in cadrul firmei. Acesti people manageri ar putea fi condusi in organigrama de un manager din afara srl-ului? Sau trebuie condusi neaparat de administratorul/directorul SRL-ului?
Daca ar fi condusi din afara asta nu inseamna ca administratorul SRL-ului nu mai exista, ci doar ca nu este superiorul ierarhic ar acestor people manageri.