Bună ziua ! Am fost angajata 2 saptamani la o firma dar din motive care nu mi au permis nu am ajuns la munca și am hotărât de comun acord sa încheiem contractul prin acordul partilor dar la motiv va fi trecut absent nemotivat . În februarie am un concurs unde este menționat faptul sa nu mi fi încetat contractul de munca pentru motive disciplinare. Eu intru sub incidenta motivelor disciplinare deși nu a fost vorba de concediere cu incetare prin acordul partilor dar motiv a and absenta de la locul de munca.
"Partile nu pot pica de acord asa, din senin si simultan, daca una dintre ele nu isi exprima dorinta (cererea) de incetare a CIM"
a fost intocmita de catre mine o cerere prin care am solicitat incetarea contractului in baza articolului 55 litera b . Angajatorul a fost de acord cu aceasta incetare , doar ca avand in vedere ca am fost absenta la locul de munca in aceste 2 saptamani va trebui sa ma declare absenta in toata aceasta perioada ca fiind motivul pt care s a incheiat acest contract.
Din acest motiv nu mi a fost clar daca contractul individual de muncă a incetat pentru motive disciplinare avand in vedere ca ma va declara absenta nemotivata.
Motivul pentru care a incetat c.i.m. este acordul partilorsi nu cel diisciplinar pentru absente nemotivate. Este cam improprie sustinerea angajatorului.
In pontaj veti figura absent nemotivat in acea perioada. De asemenea, in adeverinta de vechime si in D112 se vor mentiona absentele nemotivate.
Desfacerea disciplinara a c.i.m. pentru absente nemotivate are ca temei legal art.61 lit.a C.mun. si nu art.55 lit.b C.mun.