cheltuielile cu scolarizarea se pot imputa salariatului daca pleaca din firma?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cheltuielile cu scolarizarea se pot imputa salariatului daca pleaca din firma?

Utilizator 11:50, 26 Ianuarie 2016

organizam in mod obisnuit scolarizari pentru salariati in tara si strainatate si se intampla din ce in ce mai des ca unii salariati dupa o scurta perioada sa plece la firme concurente. se poate face un addendum la contractual de munca ca daca pleaca mai devreme de 12 luni sa plasteasca costurile scolarizarii, eventual intre 12 si 24 de luni sa plateasca jumatate etc? multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

587 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:21, 26 Ianuarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauza contractuala in urma unui curs Buna ziua, In urma cu 2 luni m-am angajat la o firma ca si Ing. CNC, in urma discutiilor la interviu mi s-a spus ca o sa beneficiez de formare profesionala ... (vezi toată discuția)

Clauze cim Buna cum pot determina un angajat sa nu demisioneze exista vreo clauza legala pe care o pot introduce in cim? (vezi toată discuția)

Demisia - motiv imputabil conform contractului de munca Buna ziua, As avea o intrebare, legat de un contract individual de munca in care se stipuleaza \\\\" Salariatului ii revin in principal urmatoarele ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-01-26 12:21:09

1. Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile şi obligaţiile părţilor, durata formării profesionale, precum şi orice alte aspecte legate de formarea profesională, inclusiv obligaţiile contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională, se stabilesc prin acordul părţilor şi fac obiectul unor acte adiţionale la contractele individuale de muncă.

2. Art. 198 C.mun.
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
(2) Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
(3) Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. (1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
.....