Compatibilitate statut de administrator cu Concediul de crestere copil

Buna ziua,

Sunt administrator si asociat unic la unei societati comercile si sunt angajata cu contract de munca in functia de manager. In luna iunie 2016 urmeaza sa nasc si sa intru in concediu de crestere copil. As dori sa stiu daca pot ramane in continuare administrator si asociat unic al societatii, suspendand doar contractul de munca pe perioada concediului de crestere a copilului. Daca pot ramane administrator, pot semna acte, facturi etc? Se pot repartiza dividende pe perioada concediului, avand in vedere ca acestea nu se iau in considerare la calcului indemnizatiei?
Va multumesc!