Angajatorul trebuie anuntat in timp util despre existenta concediului medical, pentru a modifica si perioda de concdeiu ramasa de de luat dupa medical. Daca nu instiintati sa ramaneti in concediu legal in continuare dupa medical, fara sa anuntati angajatorul, acesta va va considera absent nemotivat.
Buna ziua! As dori sa stiu si eu daca esti in concediu de odihna si te imbolnavesti si vii cu concediul medical se prelungeste concediul de odihna sau se considera ca ai fost bolnav in concediu de odihna si asta este? Cum se procedeaza in acest caz? va multumesc
~ final discuție ~