avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1400 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu de odihna si concediu medical
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna si concediu medical

Buna ziua! As dori sa stiu si eu daca esti in concediu de odihna si te imbolnavesti si vii cu concediul medical se prelungeste concediul de odihna sau se considera ca ai fost bolnav in concediu de odihna si asta este? Cum se procedeaza in acest caz? va multumesc
Cel mai recent răspuns: Doina Elena , Consultant resurse umane 20:44, 7 August 2009
grace_r a scris:

Angajatorul trebuie anuntat in timp util despre existenta concediului medical, pentru a modifica si perioda de concdeiu ramasa de de luat dupa medical. Daca nu instiintati sa ramaneti in concediu legal in continuare dupa medical, fara sa anuntati angajatorul, acesta va va considera absent nemotivat.

Suna imperativ, si poate fi interpretat ca pe o obligatie.......................... ceea ce nu este real.
Sigur ca o atare schimbare se aduce la cunostinta angaajtorului .....................
mitrache_v a scris:

Buna ziua! As dori sa stiu si eu daca esti in concediu de odihna si te imbolnavesti si vii cu concediul medical se prelungeste concediul de odihna sau se considera ca ai fost bolnav in concediu de odihna si asta este? Cum se procedeaza in acest caz? va multumesc


Concediul de odihna se va relua dupa ce se incheie medicalul. Anuntati acest lucru pentru a sti seful dvs.cand trebuie sa reveniti la serviciu (asa ar fi normal si onest, exact cum spunea si grace_r).

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariatul a anuntat la cateva zile ca este in cm anymaryh anymaryh Buna ziua, Am urmatoarea situatie si va rog sa ma ajutati: in ziua de 16.11.2017, un salariat a avut o discutie contradictorie cu seful cu referire la ... (vezi toată discuția)
Co, cm, demisie - toate in acelasi timp? mona_piedra mona_piedra Buna ziua, As dori sa ma ajutati in urmatoarea problema: Cum pot proceda ca si angajator, fara sa incalc legea in conditiile in care: 1. un angajat a ... (vezi toată discuția)
Situatie in preaviz cu concedii medicale si absente nemotivate anymaryh anymaryh Buna dimineata! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema : o salariata careia i s-a inmanat notificare restructurare post in iunie 2013, a fost 7 zile la ... (vezi toată discuția)