Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara. As dori sa stiu daca este legal ca o companie sa acuze un fost angajat de practica a concurentei neloiale si sa ii solicite acetuia o despagubire in valoare de x EUR pentru prejudiciul adus prin practica de concurenta neloiala.
Conform legii nr. 11/ 1991 actualizata, practica de concurenta neloiala trebuie sesizata consiliului concurentei sau judecatoriei si acestea doua sunt singurele care decid daca s-a practicat concurenta neloiala si aplica sanctiuni in urma unor investigatii.
Exista vreo lege prin care compania respectiva poate fi trasa la raspundere orin faptul ca a acuzat direct si a solicitat direct despagubiri?
Aceasta este o incercare de rezolvare "amiabila" a problemei. Nu este nimic ilegal in faptul ca societatea a specificat care ii sunt pretentiile. Probabil se va ajunge si la instanta.