suspendarea prescripţiei extinctive în c.i.m.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

suspendarea prescripţiei extinctive în c.i.m.

Utilizator 07:54, 7 Aprilie 2016

1.- Poate fi suspendată prin voinţa părţilor - exprimată în scris, în contractul individual de muncă, prescripţia extinctivă ?
2.- Poate fi determinată prin voinţa părţilor - exprimată în scris, în contractul individual de muncă, data la care începe să curgă prescripţia extinctivă ?

În fapt :
Pe intervalul de timp, 18.11.2006-18.11.2016, partile c.i.m. stabilit pe durata nedeterminata, cu capacitate deplina de exercitiu, suspenda expres aplicarea prescriptiei extinctive, ca sanctiune juridica indreptata impotriva pasivitatii titularului unui drept subiectiv sau al unei situaţii juridice ocrotite de lege.
Partile hotarasc ca pe intervalul de timp, 18.11.2006-18.11.2016, prescriptia extinctiva nu functioneaza.
Salariatul este şi pastrator de bunuri, valori şi secrete de serviciu, motiv pentru care, a fost de acord cu retinerea unei garantii de buna executie, purtatoare de dobanzi.
Partile c.i.m., au stabilit ca, in data de 18.11.2016 se pot retrage parte sau toate garanţiile în bani şi dobânzile aferente acestora.
Din data de 18.11.2016, incepe sa curga prescriptia extinctiva, adica, oricare dintre Partile Contractului, îl poate constringe pe debitor la indeplinirea obligatiei sale, care poate consta in executarea unei prestatii, in respectarea unei situatii juridice si/sau in suportarea unei sanctiuni civile.

Răspunde Citează

2 mesaje

231 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:42, 7 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligarea angajatorului la restituirea garanţiilor de bună execuţie, într-o perioadă mai mare de trei ani, de la concedierea netemeinică, dar până în termenul stipulat de părţi, în c.i.m. 1) În cazul în care angajatorul şi salariatul, au fost de acord să prevadă în Contractul individual de muncă, încheiat în 18.11.2006, pe de o parte, ... (vezi toată discuția)

Chemarea anaf-ului in litigiul de munca Vedeti admisibila cererea prin care ANAF- ul (colector de impozite pe salarii) sa fie chemat intr-un litigiu de munca, initiat de salariatul neplatit de ... (vezi toată discuția)

Prescriptia extinctiva speta: pe 1.06.2006 x ii inchiriaza lui y un apartament pt 5 ani in schimbul unei chirii lunare de 500 lei.La 1.09.2011 X il cheama in judecata pe Y si ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-07 10:42:57

Buna ziua,

....Salariatul este şi pastrator de bunuri, valori şi secrete de serviciu, motiv pentru care, a fost de acord cu retinerea unei garantii de buna executie, purtatoare de dobanzi....

Ce functie are salariatul si ce atributii are?
In legislatia muncii nu exista termenul de "garantie de buna executie".

......Partile c.i.m., au stabilit ca, in data de 18.11.2016 se pot retrage parte sau toate garanţiile în bani şi dobânzile aferente acestora.....

Daca se instituie o garantie, in baza unui act normativ, aceasta trebuie restituita integral la expirarea CIM, exceptie facand situatia in care angajatul a cauzat o paguba angajatorului,a carei constatare se face potrivit legislatiei in vigoare.

......Pe intervalul de timp, 18.11.2006-18.11.2016, partile c.i.m. stabilit ........suspenda expres aplicarea prescriptiei extinctive, .........

Prescriptia carui drept? A tuturor drepturilor angajatorului ori ale salariatului?
Partile nu pot decide suspendarea cursului prescriptiei al oricarui drept. Pot sa decida modificarea cauzelor legale de suspendare a prescriptiei, nu sa introduca altele noi. De asemenea pot sa modifice cursul acesteia, prin fixarea inceputului acesteia ori a duratei prescriptiei.