Buna ziua,
In cazul in care (ex)angajatul castiga in fond si i se aproba plata salariilor si reintegrarea trebuie sa ne autosesizam si sa punem in aplicare hotararea , tinand cont ca aceasta este executorie si definitiva in drept ? Sau asteptam sa solicite acesta personal punerea in aplicare ?
Ce posibilitati avem sa nu punem in aplicare sau sa cerem suspendarea executarii ?
Daca angajatul castiga pe fond , dar pierde in apel se va creea o situatie complicata pentru noi, de aceea am dori punerea in aplicare doar dupa judecarea apelului, cand macar stim ca hotararea este definitiva. Ce posibilitati avem sa reusim acest lucru, fiindca, dupa informatiile pe care le avem angajatul nu este dispus sa astepte judecarea apelului ci vrea punerea in aplicare cat mai repede. Asta deoarece stie ca noi ii vom plati salariile restante, iar, chiar daca pierde in apel nu va mai restitui banii, el neavand nimic pe numele lui, facand astfel intoarcerea executarii (din punct de vedere financiar) imposibila.
Multumesc
O motivare ar putea fi : prejudiciul produs angajatorului în situaţia în care acesta ar pune executare hotărârea primei instanţe cu privire la acordarea drepturilor salariale, iar în eventualitatea admiterii apelului şi a întoarcerii executării, nu există certitudinea că salariatul ar returna integral drepturile primite - aici va trebui sa faceti dovada inexistente unor bunuripe numele salariatului.
Va trebuie un document de la ANAF ca nu are alte venituri pe numelelui , de la Primarie ca nu are bunuri in proprietate pentru care plateste impozite etc.
Ptr.suspendarea executarii cel care o solicita trebuie sa dea in prealabil o cautiune,calculata la valoarea obiectului contestatiei conform art.719(2) NCPC,plata cautiunii nu creeaza ptr.instanta obligatia admiterii cererii de suspendare.