Vin in atentia dumneavoastra cu urmatoarea speta si va rog sa ma lamuriti.
In cazul in care societatea ofera beneficii ca asigurarea/ decontarea transportului, tichete de masa/ cadou/ vacanta salariatilor, in cazul in care un salariat absenteaza nemotivat, societatea ar avea posibilitatea sa ii retraga aceste beneficii?
Aceste beneficii ca asigurarea/ decontarea transportului, tichete de masa/ cadou/ vacanta salariatilor, unde sunt prevazute sau in baza carui document se acorda?
Societatea ar dori sa sanctioneze prin retragerea anumitor beneficii in cazul in care salariatii inregistreaza intr-o luna absente nemotivate, pe luna respectiva. Acest lucru il poate face cu o decizie interna sau exista o alta solutie legala?