Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Despre absente nemotivate.Cum spefic in R.I. si CCM ?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1156 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Despre absente nemotivate.Cum spefic in R.I. si CCM ?
Pune o întrebare 80 întrebări azi, 7 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Despre absente nemotivate.Cum spefic in R.I. si CCM ?

Buna dimineata !

Va rog sa ma sfatuiti in urmatoarea situtie, legata de absentele nemotivate ale salariatilor si posibila suspendare a CIM.
Vreau sa clarific cat mai mult acest context in regumanetul intern si CCM.( nu avem mentionat ca se suspenda CIM la absente nemotivate).

Avand in vedere experienta dv, si a fi cat mai “pe plac “celor de la ITM, cum este cel mai indicat sa specific in regulamentul intern :

Varianta 1 : In cazul absentelor nemotivate, societatea NU suspenda CIM si acestea nu se inregistreaza in Revisal.Absentele nemotivate se scad din vechimea in munca.
Am citit insa pe un site ca daca nu sunt inregistrate in Revisal,inspectorii ANAF pot considera ca este activ contractul individual de munca in perioada absentelor nemotivate.(contabun.ro)


Varianta 2 : Societatea suspenda CIM in cazul absentelor nemotivate- spre exemmplu dupa 5 zile de absentare ( in CCM dupa 5 zile de absente nemotivate incepe procedura disciplinara ).
Concret , daca lipseste spre exemplu de pe 27.08, astept 5 zile in care lipseste nemotivat si daca nu vine la servciu, e corect sa suspend contractul peste 5 zile lucratoare si nu de cand absenteaza efectiv (27.08) ?

Evident, ar fi mult mai comod sa aplic prima varianta (fara decize de suspndare,fara revisal…) insa va rog insa sa ma sfatuiti cum considerati dv.ca e mai corect.

Va multumesc foarte mult !
Răspunde Citează
3 mesaje
273 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: mary2015 , utilizator 09:37, 28 August 2018
Vezi răspuns
Contactează
Eu as mentiona astfel :
In cazul absentelor nemotivate :
- c.i.m. nu se va suspenda;
- se demareaza cercetarea disciplinara a salariatului in situatia cumularii a unui numar de ........ absente nemotivate.
Răspunde Citează
Inca o data, multumesc mult pt.raspuns !
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente nemotivate si inregistrare in revisal YoAlle YoAlle Buna ziua, 1. Absentele nemotivate se inregistreaza obligatoriu in Revisal? 2. Daca se inregistreaza in Revisal care este procesul , daca salariatul ... (vezi toată discuția)
Concediu fara plata revisal STEFAN ALINA STEFAN ALINA Daca am transmis la ITM revisal cf.HG 500 actualizat, dar nu am trecut zilele de concedii fara plata aferente lunii august, cum pot opera acum ? ca si corectie ... (vezi toată discuția)
Absente nemotivate nejustificate herminav herminav Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu lamurirea urmatoarei spete: - salariatul absenteaza nemotivat - 6 zile lucratoare, spunind ca este internat. A anuntat ca ... (vezi toată discuția)