info concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

info concediu crestere copil

Utilizator 09:26, 10 Iunie 2016

Buna ziua, va rog daca ma puteti ajuta cu niste informatii in legatura cu urmatoarea situatie.Sotia mea trebuie sa nasca luna aceasta.Ea nu a lucrat si nu are nici alte surse de venituri.Vreau sa intru eu in concediu de crestere copil.Eu lucrez de peste 5 ani la aceeasi firma.Pe 1 iulie se fac restructurari si e posibil sa fie nevoie sa ma fiu transferat la alta firma(plecarea de la firma actuala se face cu incheierea contractului cu acordul ambelor parti).La noua firma voi avea un nou contract pe o perioada determinata.
1)Ma pot obliga sa plec avand in vedere ca i-am anuntat in prealabil de intrarea mea in concediu pentru cresterea copilului?
2)Daca plec la cealalta firma pot intra in concediu pentru cresterea copilului daca sunt angajat acolo doar de cateva zile?

Răspunde Citează

32 mesaje

1457 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:29, 12 August 2016

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Buna seara - ccc pentru tata Nu sunt angajata si as vrea sa stiu daca sotul meu poate beneficia de concediu de cresterea copilului , el fiind angajat din data de 24 iulie 2014 iar eu ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil daca am fost angajat in din 15 07 2015 si sotia naste in iunie 2016 am dreptul la concediu de crestere al copilului? (vezi toată discuția)

Despre indemnizatie crestere copil Sunt angajata din data de 1 august 2014 cu contract de munca,am ramas insarcinata si ar trebui sa nasc in jurul datei de 17 iulie 2015,calculand nu sunt 12 ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-06-20 14:47:18

Consultant resurse umane 14:47, 20 Iunie 2016

In luna in care se naste copilul trebuie sa aveti cel putin o zi lucrata (cu venituri din salariu).

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-06-20 14:56:24

dmitheone a scris:

... Am înțeles ca trebuie sa am venituri în fiecare luna inclusiv în ceea în care se naște copilul! Asa este? Din acest motiv ma gândesc sa ma duc la noul angajator!

Intr-adevar, trebuie sa aveti realizate in fiecare luna venituri supuse impozitului pe venit , insa de maxim 3 ori , numarul zilelor in care realizati venituri poate fi mai mic decat jumatate din numarul de zile lucratoare din acea luna.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2016-06-20 16:43:53

Pentru luna in care s-a nascut copilul nu se mai aplica prevederile art. 4 din OUG 111/2010 ci se aplica prevederea din art. 3 (6) care spune:

(6) Pentru luna nasterii copilului se iau in calcul veniturile cuvenite pentru acea luna, respectiv venitul pe care l-ar fi primit persoana daca ar fi lucrat in toata luna, sau cumulul dintre venitul aferent zilelor lucrate cu indemnizatia de maternitate.

dmitheone Utilizator · Answer 4 · 2016-07-12 13:58:18

Bună ziua, sotia a născut pe 1.07 eu încă nu am încheiat contractul cu firma. Cum va spuneam se fac disponibilizări prin care pot primi niște salarii compensatorii. Le pot lua,încheia contractul și apoi sa intru în creștere copil?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-07-12 14:00:37

Consilier juridic 14:00, 12 Iulie 2016

Puteti intra in CCC , dupa incetarea c.i.m.

Răspunde Citează