Beneficiere somaj - demisie sau concediere ???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Beneficiere somaj - demisie sau concediere ???

Utilizator 19:18, 16 August 2009

Buna ziua , sunt interesat de un amanunt : sunt angajatul unei companii de 7 luni , acum in prezent am ramas doar 3 angajati , as dori sa stiu pentru a beneficia de somaj este indicat sa -mi dau demisia sau astept concedierea din partea sefului > Daca demisionez am dreptul la somaj sau doar in cazul in care sunt concediat ; conteaza acestea ? sau pentru a beneficia de somaj e neimportanta forma de incetare a contractului ???

Răspunde Citează

15 mesaje

3349 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:03, 17 August 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Ce sa fac pentru a beneficia de somaj? din motive economice firma isi muta punctul de lucru de la CALARASI la BUCURESTI ,patronul anuntindu-ma de preaviz,in acelasi timp spunindu-mi ca nu poate sa ... (vezi toată discuția)

Somaj sau demisie Salut.Am si eu o intrebare si sper sa fiu cat mai explicita.L mine la firma s-au facut restructurari si astfel s-au trimis in somaj mai multi angajati...eu am ... (vezi toată discuția)

Despre desfacerea contractului de munca Buna ziua, am mare nevoie de un sfat si va rog sa ma ajutati. As fi beneficiat de indemnizatia de somaj pana in ianuarie 2011, dar pe 13 sept 2010 m-am angajat ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-08-16 19:44:08

O intrebare. Daca angajtorul ii concediaza pe toti cei trei angajati, este concediere colectiva?

parerea mea este ca nu se incadreaza in categoria "concediere colectiva" ptr ca nu este indeplinit criteriu minim, adica de cel putin 10 salariati (vezi art. 68 alin (1) lit. a))

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-08-16 19:45:00

FlorinCristian a scris:

Mai exact va rog : adica "din motive neimputabile salariatului" la ce anume se refera acestea ?daca "astept concedierea facuta de angajator" beneficiez de somaj ???
am contract nedeterminat si am 12 luni de munca in ultimele 24 luni

asteptarti concedierea angajatorului ptr a beneficia de somaj

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-08-16 19:48:46

Pentru abeneficia de indemnizatie de somaj trebuie, in cazul dvs., sa fiti concediat cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului pe care il ocupati).

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-08-16 19:48:58

Neimputabile salariatului - inseamna ca nu din vina dv. va concediaza.
Daca sunteti un om sanatos, corespundeti locului de munca, atunci, singurul art. in baza caruia va poate concedia angajtorul este 65 alin. 1. Codul Muncii, si nu altul! Fiti atent.

:offtopic:

clio6 si Dl. Tudor

A fost asa, o idee care mi-a trecut prin cap, in fuga, gandindu-ma ca o firma daca are dor trei angajati si ii concediaza pe toti.....

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-08-16 19:52:00

Consultant resurse umane 19:52, 16 August 2009

Nu va faceti griji, au mai patit-o si altii!
E duminica, seara!

Răspunde Citează