Beneficiere somaj - demisie sau concediere ???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Beneficiere somaj - demisie sau concediere ???

Utilizator 19:18, 16 August 2009

Buna ziua , sunt interesat de un amanunt : sunt angajatul unei companii de 7 luni , acum in prezent am ramas doar 3 angajati , as dori sa stiu pentru a beneficia de somaj este indicat sa -mi dau demisia sau astept concedierea din partea sefului > Daca demisionez am dreptul la somaj sau doar in cazul in care sunt concediat ; conteaza acestea ? sau pentru a beneficia de somaj e neimportanta forma de incetare a contractului ???

Răspunde Citează

15 mesaje

3450 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:03, 17 August 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce sa fac pentru a beneficia de somaj? din motive economice firma isi muta punctul de lucru de la CALARASI la BUCURESTI ,patronul anuntindu-ma de preaviz,in acelasi timp spunindu-mi ca nu poate sa ... (vezi toată discuția)

Somaj sau demisie Salut.Am si eu o intrebare si sper sa fiu cat mai explicita.L mine la firma s-au facut restructurari si astfel s-au trimis in somaj mai multi angajati...eu am ... (vezi toată discuția)

Despre desfacerea contractului de munca Buna ziua, am mare nevoie de un sfat si va rog sa ma ajutati. As fi beneficiat de indemnizatia de somaj pana in ianuarie 2011, dar pe 13 sept 2010 m-am angajat ... (vezi toată discuția)

FlorinCristian Utilizator · Answer 1 · 2009-08-16 19:52:32

Va multumesc tuturor celor care au raspuns , multumesc pentru ajutorul acordat , sunteti oamenii potriviti la timpul potrivit .
Am inteles ca daca demisionez din post nu beneficiez de somaj , doar daca sunt concediat de angajator .

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-08-16 19:53:30

Consultant resurse umane 19:53, 16 August 2009

namiru

si ptr noi a fost asa..... un exercitiu de concetrare :))
nu-ti face probleme:yeah:

Răspunde Citează

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-08-16 20:33:32

Consultant resurse umane 20:33, 16 August 2009

:thumbup:

Răspunde Citează

LILIANA FLEANCU Consilier juridic · Answer 4 · 2009-08-17 13:03:14

Sa nu ezitati sa cereti concediul de odihna pentru perioada lucrata in 2009, sau contravaloarea acestuia pana la momentul concedierii..Este un drept castigat.