Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
angajatii unei societati au intrat in protest de munca spontan datorita faptului ca nu si-au primit drepturile salariale de doua luni.au fost mintiti in repetate randuri apoi ,verificandu-si cardurile ,vazand ca iar au fost mintiti ,au declansat un protest unde au chemat si televiziunea.pt acest fap directorul doreste sa-i penalizeze pt parasirea locului de munca.este corect?
Desi inteleg" necazul" oamenilor, totusi cred ca parasirea locului de munca este o abatere disciplinara si poate fi sanctionata.
Deasemena si neplata salariilor poate fi "sanctionata" de angajati cu organizarea unei greve in conditii legale.
Sau cu solicitarea acordarii salariilor cuvenite in instanta sau cu depunerea demisiilor la zi (sunt si acestea optiuni, desi poate nu cele mai bune)
Greva
badeaminel
Buna ziua , As dori sa stiu daca putem declansa Greva Generala avand CCM la nivel de unitate pentru neplata salarilor ,mentionez ca am avut o greva spontana de ... (vezi toată discuția)