Concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu crestere copil

Utilizator 09:28, 30 Iunie 2016

Buna dimineata,

Am urmatoarea situatie. Parintele care va depune dosarul pentru indemnizatie de crestere copil este actionar intr-o firma si are si statut de angajat. Conform legii el trebuie sa isi suspende activitatea pt a beneficia de concediu crestere copil. Exista vreo problema daca ramane asociat in firma? Nu am gasit nicaieri specificat situatia aceasta.

Multumesc.

Ultima modificare: Joi, 30 Iunie 2016

Răspunde Citează

9 mesaje

367 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:35, 1 Iulie 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stimulent de insertie Buna ziua, Am un angajat care doreste sa intre in concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani , intrucat sotia nu a lucrat; dupa care vrea sa vina la ... (vezi toată discuția)

Angajatorul nu vrea sa imi plateasca concediul prenatal Buna ziua. Am o problema si va rog sa ma lamuriti daca se poate. Am lucrat la o firma care intre timp a intrat in insolventa (asa sustine patronul). Eu ... (vezi toată discuția)

Revenire in concediu ingrijire copil dupa intoarcerea la munca Buna seara, Ma aflu intr-o situatie delicata si nu stiu ce sa fac. In urma cu o luna, inainte de a implini copilul 11 luni, am facut cerere pentru a ma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-06-30 20:28:35

Consilier juridic 20:28, 30 Iunie 2016

Pentru numai CCC, suspendarea va fi pana la 21.05.2017 , inclusiv.

Pentru stimulent , suspendarea va fi pana la 21.03.2017.

Răspunde Citează

Eliza11 Utilizator · Answer 2 · 2016-06-30 20:37:51

Inca o intrebare.

Concediul meu post natal de 43 de zile nu mi-a fost platit de societatea la care lucrez. Precizez ca este in insolventa. Este o practica in a nu plati concediile medicale. Nu sunt singura.

Care sunt pasii de urmat pt a imi recupera banii?
Ce dovezi ar trebui sa depun dc ii dau in judecata?

Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-07-01 07:35:23

1. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate

Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contraventii urmatoarele fapte, savarsite prin incalcarea obligaţiilor prevazute la art. 36 alin. (3):
a) refuzul nejustificat de plată a indemnizatiilor;
b) calculul şi plata eronata a indemnizatiilor;
c) eliberarea certificatelor de concedii medicale, cu nerespectarea prevederilor legale în vigoare.

Art. 48
Contraventiile prevazute la art. 47 se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei şi constituie venituri la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate.

Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.

2. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.