felix34 a scris:
domnule presedinte ... convingeti-ne de faptul ca aceste conventii civile nu mai pot fi folosite in cadrul asociatiilor de proprietari, cu text de lege, precum si denumirea acesteia
desi am mai avut o astfel de solicitare intr-un alt topic, niciunul dintre useri nu a putut sa ofere asa ceva. poate reusiti dvs. repet ... cu argumentare legislativa, nu cu vorbe-n vint ;)
Activitatea administratorului este o munca de natura salariala si trebuie sa i se incheie un contract individual de munca avand in vedere urmatoarele articole coroborate din Codul Muncii:
"Art. 10
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu."
Din acest articol rezulta ca pentru o persoana care presteaza o munca in schimbul unui salariu e obligatorie incheierea unui contract individual de munca.
"Art. 101
(1) Angajatorul poate încadra salariaţi cu fracţiune de normă prin contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, denumite contracte individuale de muncă cu timp parţial."
Din acest paragraf reiese ca se poate incheia contract individual de munca unui salariat chiar daca lucreaza in medie si, sa zicem, 1/4 ore/zi (nu mai este acea limita de 2 ore sub care se puteau face conventii civile de prestari servicii).