Va multumesc frumos , dna avocat !
Se poate cumva considera ca data de 15 august fiind o sarbatoare religioasa declarata zi nelucratoare a fost tot o zi nelucratoare ?In acest caz ar fi fost 3 zile nelucratoare continue adica sambata 13 aug , dum 14 aug si luni 15 aug - in acest caz sa se prelungeasca pana in 16 aug ultima zi in care ar fi fost in termen ?
Precizez ca s-a judecat dupa vechiul cod de procedura civila
Si m-ar interesa daca sunt aplicabile prevederile din vechiul cod de procedura civ in care la art 104 se stipuleaza ca sunt acceptate ca fiind in termen doar actele de procedura tr prin posta / cu data postei pt a se putea dovedi data
Va multumesc !
~ final discuție ~