Daca in contractul de munca pe perioada determinata de 60 de zile exista specificatia (la capitolul "Alte clauze" ) ca perioada de proba este de 30 de zile calendaristice inseamna ca angajatului respectiv i se poate inchide contractul dupa 30 de zile pe motiv de necorespundere profesionala?
Multumesc!
Pentru ca nu stiu care este intentia angajatorului!Nu vreau sa o caut cu lumanarea(desfacerea CIM).Daca dupa perioada de proba este ok am o marire de salariu.Daca incerc o actiune acum obtin sigur desfacerea CIM!
NU?
Art. 268 C.mun.
(1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
.....
d) pe toată durata existenţei contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulităţii unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia;
......
Astfel spus, pana la data incetarii c.i.m. se poate promova o astfel de actiune.
Demisia la zi
raducrisa
Daca mi-am dat demisia la zi fara sa tin cont de perioada de preaviz si directorul nu isi pune nici o rezolutie pe ea, eu ce trebuie sa fac? Inceteaza ... (vezi toată discuția)