poate angajatorul sa ma dea afară

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

poate angajatorul sa ma dea afară

Utilizator 18:13, 21 Noiembrie 2016

Bună seara, sunt insarcinata in săptămâna a 18 a si din cea de a 12 săptămâna am avut concediu medical( am trombofilie si iminența de avort). Am avut 21 de zile, dupa am fost cateva zile la muncă si m a durut ovarele deoarece conditiile termice is scăzute la muncă. Mi a dat din nou 14 zile de medical si angajatorul m a anunțat ca in conditiile acestea el angajeaza pe altcineva si ma da afara. Desi i am zis ca din cate stiu nu are cum ea a zis ca se poate, face ce vrea. Menționez ca munca mea nu este atât de grea* lucrez la un shorowm doar temperaturile sunt scăzute, uneori e mai frig acolo decat afară. Firma are ca sediu localitatea bucuresti, eu fiind din altă localitate si punctul de lucru e aici. Întrebarea mea este e legal sa ma dea afară , azi mi a fost rău dupa discutia cu sefa.

Răspunde Citează

3 mesaje

433 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:59, 21 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Întrebare Bună seara! Am și eu o întrebare... Ce se întâmplă dacă nu am fost la muncă timp de aproximativ 3 săptămâni? Sunt însărcinată, de azi am intrat ... (vezi toată discuția)

Sunt insarcinata si lucrez de 3 saptamani la un nou loc de munca Sunt insarcinata in 8 saptamani si lucrez la Un nou loc de munca de 3 saptamani.pana acum am lucrat la o alta firma din 1999.pot sa ma dea afara de la noul loc ... (vezi toată discuția)

Este posibila concediere angajatei însărcinate fiind in cm? nu concediu prenatal nici concediu de risc Este posibila concedierea fiind in concediu medical? Am anunțat angajatorul de sarcina fin primele săptămâni, am niște probleme si medicul specialist mi-a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-21 18:38:24

Va pot concedia numai pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

Codul Muncii prevede la art.60 :
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
....
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
.....
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

Daca nu ati instiintat in scris angajatorul ca sunteti insarcinata , atunci acesa va poate concedia.

Codruta22 Utilizator · Answer 2 · 2016-11-21 18:59:42

Am anunțat in scris, am ca si dovadă faxul care l am trimis atunci ( in săptămâna 7 de sarcina) si am atasat atunci si adeverința de la medicul de familie.