zile lucrate de sarbatoare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

zile lucrate de sarbatoare

Utilizator 19:08, 25 Noiembrie 2016

Buna ziua, intrebarea mea e urmatoarea: lucrez ca functionar relatii clienti pentru spania in contractul de munca e specificat ca dreptulile la zilele de sarbatoare sunt cele din spania si nu se aproba sarbatorilor din romania. e legal?

-Cand lucram in zilele de sarbatoare din romania ne obliga sa semnam cum ne-am fi luat o zi libera respectiv sarbatoarea din spania, Tot o data fiind mai multe zile de sarbatoare in spania si nu mai poate fi compensat cu zilele de sarbatoare din romania ne obliga sa ne luam din concediul nostru.
Astept un raspuns.
Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

281 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:38, 26 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Aplicatie legislatia muncii Buna ziua, as dori sa stiu ce legislatie se aplica in cazul in care am un contract de munca cu cetateni romani, incheiat in Romania dar care se executa in ... (vezi toată discuția)

Dreptul muncii Care sunt categoriile de persoane carora nu li se aplica dreptul muncii in Romania? (vezi toată discuția)

Codul muncii Articolele din codul muncii referitoare la acordarea zilelor libere legale sunt valabile si trebuie respectate si de catre angajatorii din mediul privat sau ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-25 19:16:30

Consilier juridic 19:16, 25 Noiembrie 2016

C.i.m. cu ce angajator l-ati semnat , din tara sau din afara tarii ?

Răspunde Citează

paulpobla13 Utilizator · Answer 2 · 2016-11-25 19:23:09

Utilizator 19:23, 25 Noiembrie 2016

Da e contract de romania, si semnat in ROi

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-11-26 08:38:17

Nu este corect, intrucat va sunt aplicabile prevederile Codului Muncii.

Acesta se aplica si cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca si care presteaza activitatea in strainatate, in baza unor contracte incheiate cu un angajator roman, cu exceptia cazului in care legislatia statului pe al carui teritoriu se executa contractul individual de munca este mai favorabila.