Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
As dori sa stiu daca as putea depune dosarul, in vederea acordarii unei indemnizatii de somaj, daca mi-a fost incetat contractul de munca in timpul perioadei de proba, in temeiul ART.31, alin.(3) din LEGEA nr.35/2003-Codul Muncii.Precizez ca inainte de a ma angaja am fost timp de 2 ani in concediu de maternitate care s-a terminat in 22 iulie iar pe 24 septembrie am semnat noul contact de munca.
Contractul a fost desfacut la dorinta societatii angajatoare.
Incetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii va da posibilitatea sa beneficiati de indemnizatia de somaj.