Tichete de masa

Da. Daca in AG s-a aprobat si prevazut in Bugetul de Venituri si Cheltuieli sume pentru aceste tichete.
Citez din Legea 142/1998(actualizata la 06.08.2009):
ART. 1
(1) Salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca, denumite in continuare angajator, pot primi o alocatie individuala de hrana, acordata sub forma tichetelor de masa, suportata integral pe costuri de angajator.
(2) Tichetele de masa se acorda in limita prevederilor bugetului de stat sau, dupa caz, ale bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul bugetar, si in limita bugetelor de venituri si cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori.


:)

catalin ciobanu a scris:

nu!

de ce, domnule consilier juridic ?
intr-unul dintre subiecte s-a dezbatut despre obligativitatea ca asociatiile sa-si angajeze personalul numai cu CIM. de asemeno, statul a obligat asociatiile sa se organizeze ca asociatii de proprietari. pai asociatiile de proprietari si angajatii au numai obligatii impuse si niciun drept ? pardon ... au dreptul de a executa ceea ce spune statul :D
daca angajatorul isi permite sa acorde salariatilor bonuri de masa si doreste acest lucru, de ce sa nu le acorde ? ;)

felix34 a scris:

catalin ciobanu a scris:

nu!

de ce, domnule consilier juridic ?
intr-unul dintre subiecte s-a dezbatut despre obligativitatea ca asociatiile sa-si angajeze personalul numai cu CIM. de asemeno, statul a obligat asociatiile sa se organizeze ca asociatii de proprietari. pai asociatiile de proprietari si angajatii au numai obligatii impuse si niciun drept ? pardon ... au dreptul de a executa ceea ce spune statul :D
daca angajatorul isi permite sa acorde salariatilor bonuri de masa si doreste acest lucru, de ce sa nu le acorde ? ;)

Daca adunarea generala a proprietarilor accepta si aloca buget in acest sens bonurile se pot aloca salariatilor asociatiei, angajati cu CIM. Banuiesc ca in conditiile actuale economice numai in Pipera si in alte zone exclusiviste se poate intimpla acest lucru.... Mult succes in convingerea proprietarilor sa-si mareasca cheltuielile de intretinere...

Nu e neaparat si/sau obligatoriu ca numai in Pipera sa se dea bonuri de masa la angajatii cu CIM ai Asociatiilor in conditiile economice actuale!
Tocmai din acest motiv se poate transforma o parte din salariu in tichete de masa pentru a mai reduce din cheltuieli, stiind ca aceste tichete suporta un tratament fiscal diferit!
De ex: Un administrator, CIM-norma intreaga, are 1.000RON brut. Stiind ca nu se poate acorda mai mult de 1 tichet pe zi/lucratoare rezulta ca putem acorda in luna septembrie un maxim de 22 de tichete. Mai stim ca de la 01.09.2009 valoarea unui tichet este de 8,72RON.
Deci 22 tichete X8.72RON= 191.84RON.
Prin urmare salariul de 1.000RON poate fi platit astfel:
- 191.84RON -tichete
- 808.16RON- brut
Avantaje? Mai e nevoie sa le enumar?

Nu a spus nimeni ca se adauga la salariu asa ca ne incadram in bugetul adoptat de AG si mai facem si economie! :)

1 tichet= o zi lucratoare; la Dvs adm lucreaza 8 ore/zi?