avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 811 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Discriminare la locul de muncă
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Discriminare la locul de muncă

Buna ziua

De doi ani lucrez într-un magazin ce face parte dintr-un lanț de retail din România.
Am început ca simplă angajată... În decurs de 6 luni am ajuns pe penultima treaptă în magazinul nostru.

Anul acesta prin vară au fost unele schimbări de notorie organizatorice. Colegul meu, ce era pe postul pe care sunt și eu, a fost promovat astfel devenind Șeful meu. Stau să precizez că nici înainte nu am avut o relație foarte bună cu el. Dacă eram cu el pe tură și îl întrețineam cu mâncare, suc sau țigări, eram ok.

Postul lui fiind vacant, a fost promovată o angajată care îmi era oarecum colegă, domeniul ei de activitate desfășurându-se tot în birou. Motivul promovări ei a fost pur și simplu faptul că ea era la rând, cu toate că erau alte persoane în cadrul societăți care meritau cu adevărat postul acela.

Atunci au început discriminările.

Cu ani de experiență ce o aveam în cadrul magazinului, am ajuns un nimic.
Brusc nimic nu era bine ce făceam. Mi-sa făcut Constatare de fapte din motivul că unul dintre angajați, de pe tura pe care am lucrat, nu a măturat în față la magazin.

Mi-a distrus autoritatea față de angajați, permitându-le să facă ce vor. Față de angajat mi-a spus: Dacă nu vrea să facă ce i-ai spus, lasă să facă altceva.

Mi-a distrus credibilitatea. M-a luat la rost față de angajați, că cică bârfesc despre o anumită relație amoroasă dintre el și colega ce a fost promovată pe postul lui. Au negat atunci totul, aducându-mi aminte că amândoi au relații de ani de zile.

Programul meu a fost dat peste cap. Am ajuns să lucrez într-un schimb, nicicum două ce este precizat în contractul de muncă. Totuși ce mi-a pus capac la toate neplăcerile, a fost o întâmplare recentă. Prin nu știu ce minune urma ca săptămâna aceasta să lucrez de dimineață. Programul de lucru l-a făcut șefu marți. Sâmbătă însă când am ajuns la lucru am observat că s-au făcut unele schimbări. Colega mea a fost pusă pe tura de dimineață, pe mine m-o pus de după-masă. Ulterior am aflat de la angajați că cei doi au avut o mică dispută pe motivul acesta. Ea vrând să lucre de dimineață și-a exprimat acea dorință, la care șeful, fără a-mi cere părerea, a modificat planificarea.

Prin pură coincidență am aflat chiar sâmbăta că cei doi într-adevăr au o relație nu tocmai profesională, fapt ce m-a revoltat cu totul. Nu i-am confruntat cu adevărul, pentru că știam că o să continuie cu discriminările ca și până acum, dar acum am realizat că trebuie luate anumite măsuri.

Am ajuns să nu îmi mai placă locul meu de muncă.
Am ajuns să vreau să plec.

Totuși mi-se pare prostie să cedez eu din cauza lor, din cauza relației dintre ei.

Sunt o fată care îi place să muncească. O fată căruia îi place țara în care trăiește, dar adevărul este că momentan sunt foarte descurajată de nedreptățile ce se întâmplă în societatea românească.
Vă rog să mă ajutați, chiar nu știu ce să fac.
Cel mai recent răspuns: crin84 , utilizator 13:24, 10 Ianuarie 2017
Cand se doreste plecarea dintr-o companie a unui angajat de catre alt angajat care nu poate lua o decizie in acest sens , se comit fapte aparent nevinovate (cum ar fi subminarea autoritatii) ,impotriva carora nu se gasesc nici probe nici martori .
Aceste frecusuri pot fi initiate chiar de catre patronaj pt a contracara cererile de natura salariala - lectia a fost invatata de la romani -divide et impera .
Si domnul gigipopa și domnul freeelis v-au dat răspunsuri de bun-simț iar domnul freeelis v-a îndrumat și către lege. Intrebarea mea ar fi unde-i discriminarea?
Legislația românească recunoaște următoarele criterii de discriminare:
Rasa
Nationalitatea
Etnia
Limba
Religia,
Categoria sociala,
Convingerile,
Sexul
Orientarea sexuala
Varsta,
Handicapul,
Boala cronica necontagioasa,
Infectarea HIV
Apartenenta la o categorie defavorizata
Sursa este Ordonanta de Guvern nr. 137/2000: [ link extern ]
Si-n rezumat cu amendamentul că anul este 2000 și nu 2001: [ link extern ]
Personal cred că "problema" domniei voastre nu-i un caz de "discriminare"!
Mulțumesc pentru răspunsurile dumneavoastră. Însă nu la asta mă așteptam... Din câte am înțeles din toate comentările și sfaturile pe care mi le-ați dat, ar fi mai bine să iau pușca să mă împușc. Tot eu
... să-mi pun întrebări în legătură cu mine? Da mi-am pus.... și sincer nu știu de ce îmi dau atât de mult silința... Adică stau și muncesc de mă iau draci, uneori îi fac și treaba dumneaei că ea nu e capabilă și tot eu să plec? De ce? Că mama nu ma învățat să fiu o femeie ușoară?
Dragul meu șef face abuz de putere... dragul meu șef face favoruri pentru draga domnișoară... ar trebui să plec?
Lucrez cu doi oameni și jumătate pe ture, necesar ar fi 5 persoane. Lista de activități de două pagini, majoritatea le fac eu, practic îs propria mea șefa.... draga domnișoară lucrări cu 5 persoane la 8 ore plus 2 la 4 ore... ȘI mai întrebați unde este discriminarea? Cum să numesc altfel toate aceste lucruri negative? Păcăleală de 1 aprilie?

Vi se pare normal ca un an întreg să vi se zică că faceți treabă bună, iar brusc cu schimbarea șefului nimic nu mai e bine? Adică ce?

Dacă se schimba judecătorul domnul avocat își va uita meseria brusc de pe o zi pe alta?

Practic atât am dedus... ca cine are putere are dreptul de a face orice. As înțelege asta dacă a-și lucra la un magazin de colț unde dumnealui sa fie patronu... a-și plecat
... dar este vorba despre o societate mai mare care are sute de magazine. Și pentru care ar fi o rușine să afle ce se întâmplă în unitățile sale...
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Nu trebuie sa va suparati pe raspunsurile postate de catre unii colegi de pe forum. Raspunsurile primite in acest forum au doar un scop informativ. Sunt in asentimentul dvs ca unii dintre utilizatori nu dau raspuns pe masura asteptarii initiatorului unui topic. Poate nici eu cateodata nu ma ridic la nivelul asteptarilor celor care pun in dezbatere pe forum o problema.

Intr-adevar, asa cum amentionat un coleg anterior, probabil ca se doreste indepartarea dvs din acea societate, situatie care nu poate fi rezolvata amiabil din cate inteleg eu .

In acest caz, institutiile competente pot constata sau nu daca ceea ce afirmati dvs. este sua nu o incalcare a legislatiei in materie.
Nu est exclus ca atitudinea lor să fie direcţionată chiar de patronat. Aţi ajuns la o treaptă superioară care impune şi o anumită salarizare. Este mai comod să fie angajat un novice, pe bani mai puţini. Aveţi în vedere că sunteţi incomodă ştiind multe dintre tertipurile practicate în marile magazine, şi nu numai. Acuzele pe care le aduceţi nu pot fi probate. Şicanarea se face subtil, fără probe şi martori. Rămîne la latitudine dvs. dacă schimbaţi locul de muncă, altă unitate, sau rămâneţi, suferind în tăcere. Legal nu puteţi dovedi acuza de discriminare.
Ultima modificare: Luni, 9 Ianuarie 2017
petricadracea, utilizator

Alte discuții în legătură

Abuz sau intimidare? raduradulescu raduradulescu lucrez si concur la siguranta circulatiei . de 3 ani am fost indrumata in alta statie pentru asigurare regim munca fara a mi se inmana vreun document prin care ... (vezi toată discuția)
Urmeaza sa fiu data afara de la locul de munca prin umilinta ... Lorena2 Lorena2 Urmeaza sa fiu data afara de la locul de munca prin umilinta si discriminare sau sa fiu pusa in situatia sa ma faca psihic ca sa-mi dau demisia. Mai exact ... (vezi toată discuția)