Buna ziua,in urma concedierii de la societatea unde am lucrat ,motivele firmei fiind deficiente economico-financiare,inainte cu 4 zile terminarii perioadei de preaviz de 20 zile ,am solicitat o adeverinta de vechime prin email societatii. Stiu ca termenul de eliberare este de 15 zile.Avand in vedere ca aceasta cerere a fost transmisa pe email,este valabila?
Se poate lua in considerare numai daca angajatorul este de buna credinta,nu?Daca este asa legea este interpretabila.Avand in vedere acest drept prevazut de a cere adeverinta de vechime,ultima varianta este de a cere in scris,corect?Multumesc!
Dosar somaj
ramonarav
Buna ziua,
Revin cu un subiect de actualitate...din pacate. Pe scurt: am incheiat raportul contractual cu societatea angajatoare in urma deciziei de ... (vezi toată discuția)