clauza de mobilitate

monya a scris:

daca societatea mea are mai multe puncte de lucru deschise pe a raza de 10 km, pot introduce in CIM o clauza de mobilitate? cum ar trebui sa sune, avand in vedere ca nu e vorba de delegare??
intreb acest lucru intrucat salariatii au constituit o ”practica unitara” din refuzul de a semna informari si acte aditionale de la un punct de lucru la altul.
precizez ca in toate cele 6 pct de lucru se desfasoara aceeasi activitate.
multumesc

Clauza de mobilitate este reglementată de art. 25 din Codul muncii , părţile pot stabili, în considerarea specificului muncii, ca executarea obligaţiilor de serviciu de către salariat să nu se realizeze într-un loc stabil de muncă, beneficiind, în schimb, de prestaţii suplimentare în bani sau în natură 3.
Dispoziţiile acestui text trebuie coroborate cu cele ale art. 17 alin. 2 lit. h din acelaşi Cod referitoare la locul muncii ce trebuie înscris în contract.
În mod obişnuit, mobilitatea va presupune delegări frecvente ale salariatului şi poate, uneori, detaşarea lui.
Sunt de părere că această clauză de mobilitate trebuie să conţină nu numai menţiunea că salariatul îşi va îndeplini obligaţiile de serviciu în mai multe locuri de muncă, cu evidenţierea unităţilor, subunităţilor, localităţilor, etc., efectuând şi anumite deplasări, dar ea va trebui să conţină şi natura ori cuantumul prestaţiilor suplimentare în bani sau în natură la care salariatul are dreptul (cheltuielile de transport, cazare, masă, eventual sporuri la salariu - etc.).