cum se ponteaza slariatii detasati aflati in concediu de odihna

Buna ziua,

Am si eu o intrebare daca ma poate ajuta cineva cu un raspuns.

Am detasat o parte dintre salariati la o alta societate. In timpul detasarii dintre acestia unii aveau programate concedii de odihna. Conform Codul municii toate drepturile salariatilor detasati (inclusiv CO) se acorda de angajatorul unde isi desfasoara activitatea, adica de anagajatorul la care au fost detasati. De asemenea exista o prevedere legala ref transfer care se poate extinde si la detasare, in sensul ca indemnizatia de CO s-ar pute plati porportional cu timpul lucrat de ambii anagajatori (cel care detaseaza si cel la care este detasat), dar problema este cum ii vom ponta pe salariati?


Multumesc

cHIAR NU STIE NIMENI CUM SE PROCEDEAZA CU PONTAJUL SALARIATILOR DETASATI LA UNITATATEA LA CARE AU FOST DETASATI?
AM INTREBAT ITM BUCURESTI - INSPECTOR DE SERVICIU SI NU A STIUT CE SA-MI RASPUNDA. mI-A SPUS CE STIAM SI EU CA TOATE DREPTURILE SALARITILOR DETASATI SE PREIAU DE ANGAJATORUL UNDE AU FOST DETASATI, PRIN URMARE SI CO, DAR CUM APAR EI IN PONTAJ NU A STIUT SA-MI SPUNA. eI CONFORM LEGII PRIMESC CO IN RAP DE TIMPUL LUCRAT, ASTFEL INDEMNIZATIE DE CO PT CAT AU LUCRAT LA CEL UNDE AU FOST DETASATI SI RESTUL DE LA CEL CARE I-A DETASAT CONFORM CU TIMPUL LUCRAT.
DAR PROBLEMA ESTE CA CEI DIN CONTA NU STIU CUM SA FACA SI OAMENII PLECATI IN CO NU SI-U PRIMIT BANII.
AM NEVOIE URGENT DE O PARERE AVIZATA.

MULTUMESC DIN NOU.