Incetare contract de munca prin demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare contract de munca prin demisie

Utilizator 17:20, 8 Mai 2017

Buna ziua,
Am o intrebare legata de demisie fara preaviz: as vrea incetarea contractului cu actualul angajator prin demisie cu preaviz 20 de zile. Angajator mi-a comunicat faptul ca va renunta la preaviz si ca nu voi mai fi platit pentru urmatoarele 20 de zile.
In contractul individual de munca este precizat un terment de 20 de zile preaviz la demisie, insa este stipulat ca daca angajatorul doreste renuntarea la preaviz, eu voi fi totusi remunerat pentru perioada de preaviz.

Intrebarea mea este: voi fi platit pentru preaviz sau nu?

Multumesc

Răspunde Citează

13 mesaje

789 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:00, 9 Mai 2017

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Demisie: termenul de preaviz modificat de angajator contrar c.i.m . fara act additional. cum trebuie sa procedez? Salut, Sunt angajat din 2009 la o corporatie multinationala si marti, 8 Noiembrie 2011, mi-am dat demisia. Desi mi-am anuntat demisia inca de dimineata am ... (vezi toată discuția)

Demisie -renuntare la termenul de preaviz cf. art 81 CM demisia este urmata de un termen de preaviz de 20 zile lucratoare ptr. functii de executie si de 45 zile ptr. functii de conducere sau conform ... (vezi toată discuția)

Demisie. dreptul angajatorului de a renunta la preaviz in cazul demisie angajatului. Salut! In prezent sunt angajat cu contract de munca pe o perioada nedeterminata. Intentionez sa imi depun cererea de demisie cu preaviz de 20 de zile, asa ... (vezi toată discuția)

pacanele Utilizator · Answer 1 · 2017-05-08 19:27:32

Si daca formularul de demisie este antedatat si la acea data eu nu am fost instiintat ca Angajatorul renunta la preaviz, mai poate face acest lucru ulterior?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-05-08 19:56:38

Demisia o formulati dvs si nu angajatorul ... cand ati depus cererea de demisie nu ati pus si data in cuprinsul acesteia sau nu ati vazut ce numar de inregistrare i s-a dat?

Cu toate ca legea nu prevede o astfel de obligatie, consider ca angajatorul trebuie sa-l anunte pe salariat ca a renuntat la termenul de preaviz imediat dupa ce a pus rezolutia respectiva pe cererea de demisie.

pacanele Utilizator · Answer 3 · 2017-05-08 21:24:27

Am anuntat ca as dori sa demisionez prim email. Ulterior, angajatorul a inaintat un formular de demisie cu aceeasi data cu a emailului trimis. Eu nu am primit nicio instiintare asupra preavizului.
Formularul nu a fost semnat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-05-09 07:00:13

Consilier juridic 07:00, 9 Mai 2017

Daca dvs ati trimi email cu demisia, atunci ce a facut angajatorul este corect - banuiesc ca a dorit o notificare scrisa

Răspunde Citează

pacanele Utilizator · Answer 5 · 2017-05-09 08:08:40

Am trimis mail in care mi-am exprimat dorunta de a demisiona.
Ce se intampla atunci cand in CIM este trecut acel termen de 20 de zile lucratoare la demisie si nu se face nicio referinta la renuntarea la preaviz?