Sunt mama unei fetite de 10 luni si 3 saptamani (nascuta la 01.11.2008). Incepand cu 1 sept.2009 am revenit la serviciu, cu gandul ca sotul meu va intra in concediu pentru cresterea copilului, beneficiind astfel, in continuare, de indemnizia de crestere a copilului. Am obtinut toate actele necesare dosarului in cauza, dar acesta a fost respins. Motivul: sotul meu nu a fost angajat 12 luni anterioare datei de nastere a fetitei.
Comentariu> atata timp cat eu am beneficiat de indemnizatie timp de 10 luni si am facut dovada contrubutiei la stat pe o perioada de 12 luni anterioare momentului nasterii micutei, este normal sa i se mai ceara si sotului acelasi lucru? Mi se pare normal ca el sa faca dovada contributiei pe ultimele 12 luni anterioare momentului suspendarii contractului de munca.
Rugaminte> Asta este legea? Intr/adevar fetita mea va pierde indemnizatia?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.