Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Condica de prezenta obligatorie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1360 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Condica de prezenta obligatorie
Pune o întrebare 10 întrebări azi, 25 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Condica de prezenta obligatorie

Conform OUG 53/04.08.2017 de modificare a Codului Muncii, devine obligatorie Condica de prezenta.
Cum se tine condica de prezenta la angajatii care presteaza servicii la terti, cum ar fi agentii de vanzari sau oamenii de service care presteaza servicii la domiciliul clientului, de multe ori la orele solicitate de client, drept pentru care isi organizeaza singuri programul zilnic?
??
Multumesc.
Răspunde Citează
16 mesaje
16842 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 11:32, 19 Septembrie 2017
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
@ crin84

unde scrie sau in ce act scrie evidenta orelor de munca prestate = pontaj zilnic lunar?
V-ati facut un draft la un astfel de pontaj precum l-ati descries dumneavoastra?il puteti pune aici?pare fff stufos ....



@ freeelis

Nu a zis nimeni de impunere....Raspunsul primit de mine de catre cei de la ITM au spus clar ca tine de politica firmei cum se gestioneaza asta si ca cel mai correct ar fi condica de prezenta unde se pot trece foarte clar aceste lucruri dar nu a fost un lucru impus de catre cei de la ITM.sa nu amestecam lucrurile
Ultima modificare: Vineri, 18 August 2017
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
La toate controalele de la ITM pe care le-am avut ni s-a cerut evidenta orelor de lucru lucrate . Fara nici o problema sau eroare, de fiecare data le-am prezentat pontajul zilnic al angajatilor si Centralizatorul lunar pe firma cu toti angajatii ( pe care bineinteles il intocmesc electronic zilnic direct cu orele " colectate" intern). Acest pontaj il printez la sf de luna si fiecare angajat/ superior il aproba si semneaza . Doar ca incepand cu August voi introduce cele 2 linii - ora venire/ora sfarsit program pt a fi in acord cu noile regelmentari.
Răspunde Citează
Contactează
luminita29 a scris:

....sa nu amestecam lucrurile


Cine amesteca lucrurile ? Cititi mai bine raspunsurile .

p.s.
Incercati sa respectati si Regulamentul acestui Forum cand postati ...


Răspunde Citează
~ Conținut șters la cerere ~
Pana la urma trebuie sau nu trebuie sa am condica de prezenta daca sunt un singur angajat si am casa de marcat pe care o deschid si inchid zilnic la aceeas ora ? Nu este oare suficient? Stric o foaie de condica zilnic pentru mine un angajat la 4 ore... Doamne ocroteste toti romanii
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3 4
Pagina 4

Alte discuții în legătură

Modificari codul muncii mihaela_1968 mihaela_1968 Buna ziua! Avand in vedere noilor prevederi ale Codului Muncii, ca angajatorul sa tina evidenta orelor prestate zilnic de salariati, cu evidentierea orei de ... (vezi toată discuția)
Implementare program flexibil marianflorinl marianflorinl Cum pot introduce in CIM al unui angajat part-time, posibilitatea de program flexibil? (vezi toată discuția)
Pontaj vs condica Elena_Denisa Elena_Denisa Buna ziua, in cazul in care este implementata/departament, condica de prezenta, semnata de catre salariat, zilnic, mai am vreo obligatie legala de a intocmi ... (vezi toată discuția)