salariu compensatoriu in cazul desfacerii contractului de munca

ronin33dan a scris:

Ca si numar de zile calendaristice preavizul are 20, acum sunt nevoie de 20 calendaristice sau lucratoare?
Va rog sa-mi scuzati stupizenia in domeniu , dar este prima data cand ma lovesc de asemenea lucruri. #-o

Preavizul este de 20 de zile lucratoare .In aceasta perioada puteti lucra 4 ore/zi si veti fi platit 8 ore/zi.

Revin cu ce am spus si ce am relatat la pagina 1, ad-literam: nu se desface contractul disciplinar, pur si simplu se renunta la postul respectiv, al meu si al unui coleg care si el a primit aceiasi decizie ca si mine in aceiasi formula si in aceeasi zi.
Problema este ca acest administrator a mai taiat bonurile pe 3 luni drept pedeapsa, a mai taiat si din salarii fara o informare, e un Hagi Tudose cand vine vorba de bani. :(( Frica mea este ca atunci cand va fi nevoit sa ne dea banii sa nu faca vreo glumita cu banii si cu bonurile cum a facut si la altii.Majoritatea s-au lasat la mana lor si au luat cati bani au primit numai sa scape de el mai repede!!!

Foarte important! mai ales pentru calcularea drepturilor băneşti cuvenite (pe lăngă salariul compensatoriu)
Termenele au un moment iniţial (de începere), un moment final (de împlinire) şi o durată (în cazul de faţă, 20 zile lucrătoare).
Pentru calcularea termenului de preaviz de 20 zile (lucrătoare) se aplică dispoziţiile C.proc.civilă care reglementează termenele (procedurale), respectiv : art.101 (alin.1) C.proc.civilă care consacră sistemul exclusiv pentru calcularea termenelor pe zile , adică nu intră în calcul nici ziua de începere, nici ziua de împlinire a termenului.
În cazul Dvs. termenul de preaviz se împlineşte pe data de 03.11.2009. Deci, nu intră în calcul data de 05.10.09 (ziua de începere) şi 02.11.2009 (ziua de împlinire) ; sunt 20 zile lucrătoare.
Art. 102. - Termenele încep să curgă de la data comunicării dacă legea nu dispune altfel.

ronin33dan a scris:

Revin cu ce am spus si ce am relatat la pagina 1, ad-literam: nu se desface contractul disciplinar, pur si simplu se renunta la postul respectiv, al meu si al unui coleg care si el a primit aceiasi decizie ca si mine in aceiasi formula si in aceeasi zi.
Problema este ca acest administrator a mai taiat bonurile pe 3 luni drept pedeapsa, a mai taiat si din salarii fara o informare, e un Hagi Tudose cand vine vorba de bani. :(( Frica mea este ca atunci cand va fi nevoit sa ne dea banii sa nu faca vreo glumita cu banii si cu bonurile cum a facut si la altii.Majoritatea s-au lasat la mana lor si au luat cati bani au primit numai sa scape de el mai repede!!!

In conditiile in care nu va da toti banii, aveti psibilitatea de a va adresa ITM-ului si/sau instantei de judecata.

ce trebuie facut pentru a lucra 4h/zi in loc de 8h/zi in timpul preavizului???