Schimbarea ordonanței pentru angajații cu normă de lucru part-time

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Schimbarea ordonanței pentru angajații cu normă de lucru part-time

Utilizator 21:45, 27 Septembrie 2017

Bună seara!
Nu pot înțelege un anumit lucru. Sunt angajat part-time dar sunt student, deci angajatorul este scutit să plătească în plus statului pentru mine. Mai nou angajatorul mă obliga să fac un alt contract cu ei în care să specific exact în ce zile vin la muncă și câte ore voi sta, în condițiile în care programul meu era flexibil înainte și oricum îmi este greu să spun cu exactitate zilele în care sunt prezent la muncă, deoarece am facultate și orele pot varia.
Este specificat de către guvern, ca angajatorii să întocmească acest nou contract cu angajații ce lucrează în regim de part-time? Și dacă este specificat, unde aș putea găsi acest lucru ?
Mulțumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

282 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:07, 28 Septembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare pentru angajatii part time? Buna ziua! Angajatii part time pot sa faca ore suplimentare? (vezi toată discuția)

Va rog sa-mi spuneti daca in cntractul de munca parte time trebuie ... Va rog sa-mi spuneti daca in cntractul de munca parte time trebuie specificat intrevalul orar in care angajatul se prezinta la munca, si in ce lege este ... (vezi toată discuția)

Bună ziua ,lucrez in prezent pe contract tip part time cu norma ... Bună ziua ,lucrez in prezent pe contract tip part time cu norma de 20 ore/săptămână sâmbătă și duminică cate 10 ore ,sunt student și luna trecută ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-09-28 07:07:33

Nu exista o astfel de prevedere in legislatie ... insa trebuie mentionat in c.i.m. repartizarea timpului de munca .

Art. 105 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă cu timp parţial cuprinde, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele:
a) durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
b) condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
c) interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.
(2) În situaţia în care într-un contract individual de muncă cu timp parţial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă.