Incetarea activitatii brusc

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetarea activitatii brusc

Utilizator 23:23, 1 Noiembrie 2017

Buna ziua , am o problema .Lucrez ca sofer de 5 luni la o firma si in seara asta mi-a dat mesaj ca brusc vrea sa-si vanda camioanele si ca raman fara loc de munca de pe o zi pe alta , adica a mentionat ca nu mai plec in urmatoarea cursa care trebuia sa fie maine .... Ce pot sa fac ? este legal ce s-a intamplat ?Cum as putea proceda ?

Răspunde Citează

5 mesaje

129 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:14, 2 Noiembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie in concediu medical Buna ziua! Lucrez la o firma de telefonie si de astăzi am intrat in concediu medical. Șefului meu probabil nu i a convenit si m a pus sa mi scriu demisia cu ... (vezi toată discuția)

Conflict de munca lucrez la o firma din cauza neintelegerilor cu un coleg vreau sa plec am anuntiat patronu ca vreau sa plec dar el mi-a raspuns ca, plec cind vrea el eu vroiam ... (vezi toată discuția)

Inainte de expirarea celor 3 luni de proba am fost pusa sa imi scriu demisia Au dreptul sa ma puna sa îmi scriu demisia,dacă sunt in perioada de probă? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-11-02 08:03:19

O concediere de pe o zi pe alta nu prea este corecta.

In situatia dvs sunt mai multi pasi de urmat pe care angajatorul trebuie sa-i respecte.

Pasii privind concedierea individuala:
- hotarare AGA privind desfiintarea postului
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere

stefannataly Utilizator · Answer 2 · 2017-11-02 09:14:41

Multumesc , ei spun ca nu au cum sa ma mai trimita la lucru ca camionul meu este defect si ei nu vor sa mai investeasca /repare ...si nu este concediere , ma pun pe mine sa-mi scriu demisia .Deci tot ce pot face este sa prelungesc cu preavizul ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-11-02 10:24:54

1. Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

2. Intr-adevar, daca va dati demisia si este cu preaviz ... durata preavizului se poate prelungi cu concediu medical.

stefannataly Utilizator · Answer 4 · 2017-11-02 22:14:00

Utilizator 22:14, 2 Noiembrie 2017

Multumesc

Răspunde Citează