Angajare in cazul in care titularul este in CM mai mult de 90 zile

Da , solutia este perfect legala.

Sigur ca DA.
Chiar Codul muncii va ajuta, intrucat una din conditiile de incheiere a unui contract pe perioada determinata este aceea de a inlocui un salarit in cazul suspendarii contractului sau de munca (art. 81 lit. a)).
Or, concediul medical reprezinta una din situatiile in care CIM se suspenda de drept (art. 50 lit.b))

Pe perioada concediului medical contractul individual de munca al angajatului este suspendat de drept. Aveti dreptul sa angajati un inlocuitor pe aceasta perioada, cu contract individual de munca pe durata determinata, potrivit art.81 lit.a) din Codul muncii:
Art. 81.
Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:
a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, cu excepţia situaţiei în care acel salariat participă la grevă

Se poate face angajarea pe perioada determinata, dar mare atentie in cazul in care doriti prelungirea contractului pentru ca nu se poate face acst lucru de mai mult de 3 ori.

Va multumesc mult tuturor!