Am fost notificat că-mi va desface contractul de muncă, conform art. 61 C.mun.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am fost notificat că-mi va desface contractul de muncă, conform art. 61 C.mun.

Utilizator 13:07, 9 Ianuarie 2018

Buna ziua,
As dori sa stiu daca nu mi-a fost primită demisia si nici măcar o adeverință de salariat nu mi s-a eliberat pentru a-mi lua concediu medical deoarece am fost bolnavă (am o scrisoare medicală de la un medic specialist insa doctorul de familie nu mi-a putut elibera certificat medical pt ca angajatorul nu mi-a dat adeverinta).dupa o perioada de 2saptamani m-a notificat ca-mi desface contractul de munca cu art. 61 din codul muncii , e corect sau ma pot adresa unui for superior ? Si daca ,da, atunci cui sau unde pot merge cu sesizarea?

Ultima modificare: Marți, 9 Ianuarie 2018

Răspunde Citează

26 mesaje

1328 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:00, 10 Ianuarie 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinara Buna ziua. Caz: salariatul lipseste de la munca de 3 zile; 4-a zi vine si solicita incetarea C.I.M.; i se cere sa scrie o declaratie pentru motivarea ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim pentru absente nemotivate Buna ziua Se poate dispune desfacere CIM pentru absente nemotivate mai mari de 5 zile consecutive de la locul de munca FARA cercetare ... (vezi toată discuția)

Neprezentare la locul de munca Buna ziua ! Am un salariat care dupa ce si-a incasat salariul nu s-a mai prezentat la locul de munca . Pot sa il acționez in instanță ? Si daca da ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-01-09 18:57:15

Consilier juridic 18:57, 9 Ianuarie 2018

In niciun act normativ nu exista o astfel de obligativitate.

Răspunde Citează

Sunrunner Utilizator · Answer 2 · 2018-01-09 19:04:26

Codul muncii:
Art. 251. [cercetarea disciplinara]
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-01-09 19:08:04

Consilier juridic 19:08, 9 Ianuarie 2018

Unde scrie ca este obligat ?

Răspunde Citează

Sunrunner Utilizator · Answer 4 · 2018-01-09 19:09:44

Utilizator 19:09, 9 Ianuarie 2018

Spune clar: NICIO MASURA :-)

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-01-09 19:15:25

Si totusi obligativitatea unde exista ?

Textul postat de dvs nu refere la asa ceva, ci doar ca in afara avertismentului , celelalte sanctiuni disciplinare nu se pot aplica decat dupa efectuarea unei cercetari disciplinare , in caz contrar sanctiunea este lovita de nulitate absoluta.