Am fost notificat că-mi va desface contractul de muncă, conform art. 61 C.mun.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am fost notificat că-mi va desface contractul de muncă, conform art. 61 C.mun.

Utilizator 13:07, 9 Ianuarie 2018

Buna ziua,
As dori sa stiu daca nu mi-a fost primită demisia si nici măcar o adeverință de salariat nu mi s-a eliberat pentru a-mi lua concediu medical deoarece am fost bolnavă (am o scrisoare medicală de la un medic specialist insa doctorul de familie nu mi-a putut elibera certificat medical pt ca angajatorul nu mi-a dat adeverinta).dupa o perioada de 2saptamani m-a notificat ca-mi desface contractul de munca cu art. 61 din codul muncii , e corect sau ma pot adresa unui for superior ? Si daca ,da, atunci cui sau unde pot merge cu sesizarea?

Ultima modificare: Marți, 9 Ianuarie 2018

Răspunde Citează

26 mesaje

1327 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:00, 10 Ianuarie 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinara Buna ziua. Caz: salariatul lipseste de la munca de 3 zile; 4-a zi vine si solicita incetarea C.I.M.; i se cere sa scrie o declaratie pentru motivarea ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim pentru absente nemotivate Buna ziua Se poate dispune desfacere CIM pentru absente nemotivate mai mari de 5 zile consecutive de la locul de munca FARA cercetare ... (vezi toată discuția)

Neprezentare la locul de munca Buna ziua ! Am un salariat care dupa ce si-a incasat salariul nu s-a mai prezentat la locul de munca . Pot sa il acționez in instanță ? Si daca da ... (vezi toată discuția)

Sunrunner Utilizator · Answer 1 · 2018-01-09 19:22:33

Ei, angajatorul poate sa o dea afara si angajatul/angajata poate sa faca contestatie. E adevarat. E alegerea angajatorului si a angajatului ce fac pana la urma.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-01-09 19:24:52

Consilier juridic 19:24, 9 Ianuarie 2018

Si totusi repet intrebarea , obligativitatea unde exista ? ... asa ati sutinut in mesajele anterioare .

Ultima modificare: Marți, 9 Ianuarie 2018

Răspunde Citează

Sunrunner Utilizator · Answer 3 · 2018-01-09 19:27:04

Utilizator 19:27, 9 Ianuarie 2018

Dap, nu e chiar obligat. E ALEGEREA lui. ;-)

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2018-01-09 19:29:51

Art. 247 C.mun.
(1) Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.
...

Asadar, legiuitorul a reglementat dreptul si nu obligatia angajatorului de a aplica sancţiuni disciplinare salariaţilor .

Sunrunner Utilizator · Answer 5 · 2018-01-09 19:34:48

Am inteles. Dar, angajatorul nu poate sa aplice sanctiuni in mod abuziv. Sau, poate, dar angajatul le poate contesta si anula daca justitia ii da dreptate.