Buna ziua! In cazul unui CIM pe perioada determinata, care expira in 12.01.2018, AA trebuie transmis in REVISAL in data de 11.01.2018 sau in data de 10.01.2018?
Iar in cazul incetarii CIM, decizia de emitere trebuie sa aiba data incetarii sau o zi anterioara?
HG.905 din 2017 stipuleaza ca datele se transmit cel târziu la data încetării contractului individual de muncă/la data luării la cunoștință a evenimentului ce a determinat, în condițiile legii, încetarea contractului individual de muncă.
Pe de alta parte Codul muncii ne spune urmatoarele, constatarea cazului de încetare de drept la data expirării termenului, a contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată, se face în termen de 5 zile lucrătoare de la intervenirea acestuia, în scris, prin decizie a angajatorului, și se comunică persoanelor aflate în situațiile respective în termen de 5 zile lucrătoare.
Ca atare intre cele doua acte normative nu exista concordanta. Este punctul meu de vedere.
Concret, in situatia dvs, puteti sa emiteti decizia cand doriti (pe 10, 11, 12) si sa o transmiteti azi (fiind deja 12).
Iar in cazul incetarii unui Cim pe perioada nedeterminata, se procedeaza la fel, cu atentie la respectarea HG.905 din 2017, respectiv datele se transmit cel târziu la data încetării contractului individual de muncă/la data luării la cunoștință a evenimentului ce a determinat, în condițiile legii, încetarea contractului individual de muncă.
Multumesc.
Dar in cazul unui CIM pe perioada determinata, care expira in 12.01.2018, AA trebuia transmis in REVISAL in data de 11.01.2018 sau in data de 10.01.2018?
Decizie de lichidare
AnnaM
Buna ziua,
Decizia de lichidare se intocmeste (dateaza) obligatoriu in ziua incetarii cim? De asemenea, transmiterea ei in revisal se face obligatoriu in ... (vezi toată discuția)