Clauza de neconcurenta - URGENT!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Clauza de neconcurenta - URGENT!!!

Utilizator 12:43, 14 Februarie 2006

Buna ziua stimati juristi / avocati !!! Poate ma ajutati intr-o problema. Cum e cu aceasta clauza de neconcurenta? Am tot citit si rascitit art.21 din CMuncii, dar nu-mi e clar deloc...aceasta clauza o introduc in cuprinsul CIM, dar de platit cand o platesc? Daca eu am introdus aceasta clauza, prin care ii interzic practic salariatului ca atat cat lucreaza la mine, plus inca 2 ani, sa nu se angajeze/sau sa infiinteze firma pe acelasi profil sau profil concurent, indemnizatia nu i-o dau lunar si cat e la mine? Daca pleaca, pe ce baza scad din contabilitate suma pe care i-o dau? Pe de alta parte, in alin.2 art.21 se precizeaza: " clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul CIM sunt prevazute concret....cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunare...." , iar apoi la alin.3 se precizeaza ca "indemniz de neconcurenta lunara, se negociaza si este de cel putin 50% din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimile 6 luni anterioare datei incetarii contractului..." Pai se bat cap in cap ... daca omul asta va sta la mine 7 ani de ex, de unde sa stiu eu ca la inceperea (incheierea) CIM, sa-i trec cuantumul indemnizatiei (calculata cfm alin.3)???? Iar chestia asta ca o stipulez in contract, dar tre' sa o platesc dupa incetarea contr.nu o pricep deloc ! Please help !!! Merci frumos!

12 mesaje

7087 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:20, 3 Martie 2006

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Clauza ne-recrutare angajati Poate o companie X introduce in contractul de munca o clauza prin care un angajat, timp de 2 ani DUPA intreruperea contractului de munca, nu poate ... (vezi toată discuția)

Clauze contract munca Buna seara, In cazul in care in cadrul unui CIM sunt inserate clauzele de confidentialitate si nonconcurenta, acesteau au efect juridic daca nu sunt ... (vezi toată discuția)

Clauza abuziva cm Buna ziua! Lucrez la o firma de curierat. In contractul de munca este pusa o clauza ca daca demisionez in termen de 5 ani nu ma pot angaja la o alta firma ... (vezi toată discuția)

alimor Utilizator · Answer 1 · 2006-02-17 11:25:47

iar la sfarsitul contractului, timp de 2 ani, ii voi plati o suma in cuantum de 50% din val sal pe ultimile 6 luni. Am priceput bine?

Pe toata perioada de neconcurenta ( 2 ani max) vei plati lunar o indemnizatie cel putin egala cu 50% din media veniturilor lunare brute pe ultimele 6 luni.
Cred ca asta ai inteles, dar vroiam sa ma asigur ;)

sirbu elena Utilizator · Answer 2 · 2006-02-17 22:27:25

cam asa lasa de inteles florro2002, ca va plati indemnizatia de neconcurenta la sfarsitul contractului. intrebare: ce faci daca omul iese la pensie din societatea ta?

florro2002 Utilizator · Answer 3 · 2006-02-20 09:20:04

Cu ce l-ar impiedica pensionarea sa te concureze? (deschizandu-si de ex.propria afacere)

alimor Utilizator · Answer 4 · 2006-02-20 09:54:59

Pai tocmai, in clauza de neconcurenta ii interzici si sa-si deschida propria afacere pe aria geografica vizata.

mella_cr Utilizator · Answer 5 · 2006-03-03 00:13:18

Nelamurire: daca nici in clauza de neconcurenta, nici in ROI nu este specificat nimic in ceea ce priveste indemnizatia de neconcurenta si cuantumul acesteia, poate angajatorul "sa ocoleasca " o asemenea "cheltuiala"? Ma intereseaza mai mult daca se poate invoca faptul ca in clauza de neconcurenta sau in ROI nu este mentionat nimic in legatura cu aceasta.:-/
Va multumesc!