SALARII COMPENSATORII

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SALARII COMPENSATORII

Utilizator 20:09, 21 Octombrie 2009

Buna seara.Va rog sa ma ajutati si pe mine cu un sfat. Sunt in preaviz pana pe data de 29.10.2009, articolul specificat in preaviz fiind art.65, alin 1 din Codul Muncii ( reorganizarea societatii). Am incercat sa depun o crerere la firma prin care ceream sa mi se plateasca cele 2 salarii compensatorii conform art. 76 din CCM la nivel de ramura comert ( firma avand domeniul de activitate comert cu amanuntul) si nu mi s-a dat numar de inregistrare cu semnatura si stampila de la firma. Din aceasta cauza am trimis cererea respectiva pe adresa de mail a firmei. Patroana mi-a spus ca nu am dreptul la salarii compensatorii ( ca doar cei de la stat), desi in contractul individual de munca scrie ca "angajatorului ii revin urmatoarele obligatii: sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege". Am inteles ca deja a contactat avocatul firmei. Va rog sa imi spuneti daca am dreptul la cele 2 salarii compensatorii si daca ii fac reclamatie la ITM si tot nu vrea sa imi dea banii, trebuie sa merg in Instanta? Se rezolva prin proces? Multumesc

Răspunde Citează

28 mesaje

5674 vizualizări

11 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:19, 11 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Drepturi Ma numesc Marian si sunt in perioada de preaviz la una din unitatile grupului Boromir.Nu am putut sa cunosc ,sa citesc nicaieri Contractul colectiv de munca la ... (vezi toată discuția)

Salarile compensatorii conform art.78 alin.1 am lucrat in perioada 01.09.2008-14.11.2009la unitatea de trasport local din sibiu.din cauza desfintarii troleibuzelor ne-a dat preavizul,dar in loc sa ne dea ... (vezi toată discuția)

Concediata sau in concediu? Va scriu si eu in speranta unei lamuriri.Pareri am primit multe...pro si contra....sa va explic...sunt angajata din anul 2004 la o firma ca director de ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2009-10-21 20:42:55

Avocat 20:42, 21 Octombrie 2009

Subscriu celor spuse de colega Maftei.Aveti dreptul la doua salarii compensatorii si aveti mari sanse in instanta.

Răspunde Citează

Gabi_G Utilizator · Answer 2 · 2009-10-21 20:45:38

Va multumesc tuturor pentru raspunsuri. Sper ca oamenii sa nu se mai lase pacaliti de patroni si sa isi ceara drepturile.

Corina C. Utilizator · Answer 3 · 2009-10-21 21:03:23

Am aceeasi problema.
La 2 octombrie 2009, mi-a inceput preavizul. Am stat cate 4 ore cateva zile, apoi am facut o cerere catre angajator pt a cumula in 8 ore pe zi si a termina preavizul mai repede.Am primit semnatura patroanei si stampila unitatii. Astfel in loc de 29 octombrie ultima zi de preaviz, azi am fost ultima zi la munca, conform cererii mele aprobate.
Ieri, 20 Octombrie 2009, am cerut angajatorului printr-o cerere sa mi se acorde cele doua salarii compensatorii potrivit art. 76 din Contractul pe ramura comert si mi s-a spus ca nu scrie in contractul individual, ca astea nu sunt decat pt bugetari si in ultima instanta pentru ca i-am aratat printate legile cu articolele de unde reiesea ca trebuie sa-mi plateasca a spus ca sa ma plateasca inspectorul Itm care mi-a spus ca am dreptul, ca ea nu are bani.Si nu mi-a dat semnatura.
M-am dus la persoana de la Resurse Umane si a avut amabilitatea de a ma minti in fata si a-mi da ca numar de inregistrare FALS" Nr. de intrare:1/20.10.2009" fara stampila, fara semnatura, incercand sa ma convinga ca asa se dau numerele si ca nu e nevoie de semnatura si stampila. I-am spus ca nu e valabil ce mi-a dat deoarece fara semnatura si stampila, numarul acela puteam sa-l scriu si eu.Am insistat si azi sa-mi dea numar de inregistrare si nu a vrut.
Am trimis un e-mail de pe adresa mea de la firma, la finalul zilei de azi catre office, patroana, resurse umane si catre e-mail-ul meu personal, pentru a avea dovada ca am instiintat firma ca tb sa acorde cele doua salarii.
Am auzit ca patroana a trimis-o la ITM , pe dna de la Resurse si a sunat si avocatul firmei.
Pot pati ceva, imi pot ei oare dupa ce eu am temrinat preavizul prin cumulul celor 4 ore, aprobat cu stampila si semnatura de firma, sa spuna ca nu am fost la munca in nu stiu ce zile din preaviz(adica intre 2 octombrie si 21 octombrie)?

Corina C. Utilizator · Answer 4 · 2009-10-21 21:12:05

Revin.
Cum se face decizia de concediere, dupa cate zile o ridic de la firma? Si pot cumva schimba art. cu care am fost concediata in previz adica art, 65?

Marioara Maftei Utilizator · Answer 5 · 2009-10-21 21:18:57

1-Preavizul este de 20 de zile lucratoare deci la dvs. ar fi 02.10.2009-29.10.2009.
2.Salariile compensatorii trebuiesc mentionate in decizia de concediere.
3.In cazul in care se refuza plata compensatorie dvs.aveti posibilitatea sa faceti contestatie la tribunalul teritorial in termen de 30 de zile de la data la care semnati pentru decizia de concediere.
4.Decizia de concediere se face din data de 30.10.2009 , se inregistreaza la ITM in decurs de maximum 5 zile si vi se da un exemplar dvs.