Buna ziua. Daca primesc stimulent de reinsertie in munca, mi se poate restructura postul? Pot fi concediata pe motiv ca se fac restructurari? Eu am intrat in CCC de la o alta companie iar la intoarcerea din CCC mi-am schimbat angajatorul (lucrez la compania actuala de 4 luni). Mentionez ca e vorba doar de postul meu, chiar daca mai sunt inca 5 posturi identice cu al meu (motivatia fiind ca trebuiau sa aleaga din cele 6 posturi disponibile si cum eu sunt ultima venita...).
Atunci haideti ca reformulez intrebarea: dupa noua legislatie, cea care prevede plata stimuentului de reinsertie pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului, eu sunt protejata de aceasta lege pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului,nu? Copilul meu face 2 ani in aprilie 2018 moment in care eu implinesc 6 luni de la data reluarii activitatii (m-am intors in campul muncii in oct 2017) iar teama mea mare este ca poate exista posibilitatea interpretarii legii in avantajul angajatorului iar acesta sa ma poata da afara motivand ca au trecut cele 6 luni de acomodare dupa CCC.