Daca C.C. a decis ca termenul de 30 de zile sa treaca de la efectuarea referatului de catre persoana abilitata pana la efectuarea cercetarii disciplinare , cat trebuie sa treaca de la luarea la cunostinta a faptei de catre angajator la intocmirea raportului?
1. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Prin urmare, plata salariului cu intarziere nu poate constitui motiv de demisie fara preaviz.
2. Procedura cercetării disciplinare o stabileste angajatorul nu salariatul.