Inselat de o companie multinationala

Acum câtiva ani am fost contactat de catre un angajat al unei companii multinationale, in vederea realizarii unui program necesar unei anumite etape de extindere a activitatii acesteia. Am fost angajat cu caracter temporar prin intermediul unei firme de resurse umane pe un post care nu avea nici o legatura cu cel de analiza si elaborare de programe software, insa cu promisiunea ferma ca odata deblocate posturile din nomenclatorul companiei sa fiu angajat definitiv. Mentionez ca retributia acordata la semnarea contractului a fost cu mult sub nivelul unei retributii corespunzatoare activitatii de analiza si programare, fapt care nu m-a deranjat, considerand ca situatia este doar temporara, de scurta durata. Situatia de provizorat s-a perpetuat insa pe parcursul a 2 ani, cu contractul temporar prelungit la fiecare 3 luni, pana in preajma implinirii a 2 ani de la angajarea temporara, si implicit finalizarea programului pentru care am fost angajat, firma beneficiind din plin de rezultatele aplicarii acestuia. Inainte cu o luna de implinirea celor 2 ani, firma angajatoare mi-a reziliat contracul de angajare temporara. Intrebare: pot ataca firma multinationala in instanta in vederea recuperarii sumelor de bani corespunzatoare prestatiei mele la valoarea reala a activitatii efectuate, de analiza si programare software?