Fără ca eu să fac cerere, angajatorul mi-a desfăcut CIM ,,de comun acord''. Este legal?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Fără ca eu să fac cerere, angajatorul mi-a desfăcut CIM ,,de comun acord''. Este legal?

Utilizator 14:21, 1 Iulie 2018

Angajatorul mi-a desfacut CIM fara cerere, semnatura mea si fara sa primesc o dovada scrisa, este legal?

Ultima modificare: Luni, 2 Iulie 2018

Răspunde Citează

7 mesaje

981 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:45, 3 Iulie 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am fost sunat azi de către angajator să-mi trăsmită că de ... Am fost sunat azi de către angajator să-mi trăsmită că de mâine nu mai are nevoie de mine. Este posibil așa ceva fără preaviz ? (vezi toată discuția)

Buna ziua! unde pot face plangere sau ce organe abilitate trebuie ... Buna ziua! Unde pot face plangere sau ce organe abilitate trebuie sa anunt pentru nerespectarea contractului de munca? Baiatul meu este angajat la o ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua, Am fost angajata cu data de 08.10.2015 cu contract de munca pe perioada nedeterminata, iar pe data de 04.01.2016, angajatorul a venit la inchiderea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-07-03 06:45:31

Concedierea/incetarea c.i.m. verbala este nelegală, atat timp cit nu s-au respectat dispoziţiile din Codul muncii, care prevede cazurile limitativ enumerate cînd cel care angajează poate desface contractul de muncă încheiat pe o durată nedeterminată, însă cu respectarea formelor prevăzute în Codul Muncii, conform căruia -in anumite situatii - decizia de desfacere a contractului trebuie să fie comunicată în scris angajatului.