Informatii - conditii legale pentru monitorizarea lucratorilor de catre angajator

Gasiti informatii aici: www.avocatnet.ro/articol_405...
Sunt aplicabile si prevederile din Legea nr. 190/ 18.07.2018
-Art. 5 Prelucrarea datelor cu caracter personal în contextul relaţiilor de muncă
În cazul în care sunt utilizate sisteme de monitorizare prin mijloace de comunicaţii electronice şi/ sau prin mijloace de supraveghere video la locul de muncă, prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaţilor, în scopul realizării intereselor legitime urmărite de angajator, este permisă numai dacă:
a) interesele legitime urmărite de angajator sunt temeinic justificate şi prevalează asupra intereselor sau drepturilor şi libertăţilor persoanelor vizate;
b) angajatorul a realizat informarea prealabilă obligatorie, completă şi în mod explicit a angajaţilor;
c) angajatorul a consultat sindicatul sau, după caz, reprezentanţii angajaţilor înainte de introducerea sistemelor de monitorizare;
d) alte forme şi modalităţi mai puţin intruzive pentru atingerea scopului urmărit de angajator nu şi-au dovedit anterior eficienţa; şi
e)durata de stocare a datelor cu caracter personal este proporţională cu scopul prelucrării, dar nu mai mare de 30 de zile, cu excepţia situaţiilor expres reglementate de lege sau a cazurilor temeinic justificate.

Multumes frumos pentru raspuns