Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie:
Sunt asociata(1 din 3) si administrator unic al unui srl... de cateva luni sunt in concediu pentru cresterea copilului-> contractul individual de munca pt functia de administrator fiind suspendat in aceasta perioada prin decizia ITM.
1.Cum pot exercita atributiile de administrator primite prin actul constitutiv?
2. Cum procedez in cazul in care doresc sa imi dau demisia ca administrator al societatii si sa plec definitiv, avand in vedere urmatoarele: suntem 3 asociate cu nr. egal de parti sociale si toate trei in concediu pt cresterea copilului; nefiind la lucru nu pot controla ce se intampla; asociatele mele se opun demisiei si plecarii mele...
Multumesc mult!
nimeni nu va poate ingradi dreptul la dezasociere.Nu se poate nimeni opune sa plecati.Va dati demisia, renuntati la calitatea de administrator si numiti alt administrator, mandatati pe cineva de incredere, chiar si pe cineva din afara firmei.Daca doriti sa plecati de tot, faceti un act aditional la actul constitutiv, cesionati partile sociale si ati scapat...=D>