Lucrez la o companie cu 12 angajati, prin urmare nu exista sindicat sau CCM. Angajatorul a decis acordarea a maxim 20 tichete/luna, dupa finalizarea perioadei de proba.
Exista vreun cadru legal (exceptand lg. 142/1998) care sa reglementeze acordarea diferentiata a bonurilor? Scrie in lege ca in lipsa CCM angajatorul trebuie sa poarte negocieri individuale cu fiecare angajat, sau sa intocmeasca o decizie interna de acordare a tichetelor diferentiat?
Strict pe subiect nu exista alt cadru legal... dar acordarea diferentiata a bonurilor se poate stabili in Regulamentul intern al angajatorului.
Art. 242 C.mun.
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
....
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
....
Salariu minim
vasilizaitev
Buna ziua.
Am avut o discutie cu mai multe persoane pe tema ``Salariu minim in Romania`` , va intreb si pe voi, X-ulescu muncitor necalificat are salariu ... (vezi toată discuția)
Bonuri de masa
bubu.g
pot acorda bonuri de masa diferentiat la angajati, adica la unu 5 bonuri la altul 10?adica intr-un fel in functie de cum isi desfasoara activitatea? (vezi toată discuția)