Buna dimineata !
Va rugam frumos sa ne ajutati si sa ne spuneti cum este corect sa se procedeze in urmatoarea situatie:
- in Contractul colectiv de munca se spune ca
un salariat are dreptul la 1 zi lucratoare, 1 zi libera platita,
cu ocazia zilei de nastere a salariatului,
si ca acea zi se acorda la data respectiva sau la o diferenta de 1 zi lucratoare.
Spuneti-ne va rugam,
daca de exemplu salariatul s-a nascut la data de 18.10.2018,
atunci,
salariatul poate sa isi ia ziua libera platita pe data de 17.10.2018,
adica, si inainte cu o zi ?
sau numai in ziua de 18.10.2018 sau urmatoarea zi, pe 19.10.2018 ?
la o diferenta de 1 zi lucratoare - nu se poate interpreta
ca acel salariat ar avea dreptul si pe data de 17.10.2018 ?
pentru ca in Contractul colectiv de munca
nu se spune daca ziua libera se acorda inainte sau dupa 1 zi ....,
ci, la o diferenta de 1 zi lucratoare ...
Unii colegi sunt de parere ca salariatul poate sa isi ia liber si pe data de 17.10.2018,
inainte de ziua de nastere cu 1 zi.
Dupa parerea mea si din ce scrie la inceput...ziua poate fi luata si inainte dar si dupa, nu este specificat exact in acel CCM cand poate fi luata, ci doar
acea zi se acorda la data respectiva sau la o diferenta de 1 zi lucratoare.