ajutor de deces

pai si-atunci ce se inimpla cu " acte de stare civila ale solicitantului, din care sa rezulte gradul de rudenie cu decedatul, sau dupa caz, actul care atesta calitatea de mostenitor, tutore, curator, in original si copie "? problema este ca moral nu este intotdeauna legal! dar obtinerea unor "renuntari" legalizate la notariat imi poate da dreptul legal sa-i dau sorei banii.am intrebat si statul si mi s-a spus ca daca nu sunt depuse toate documentele legale,nu se ia in calcul dosarul deci...

trist este ca stim de mostenitorii legali si fara succesiune

Indiferent cui veti da ajutorul retineti ce a scris @avluci:
Ajutorul de deces se achita in termen de 24 de ore de la solicitare de catre :
- angajator, in cazul decesului asiguratului salariat, respectiv al unui membru de familie al acestuia ; - institutia care gestioneaza bugetul asigurarilor pentru somaj, in cazul decesului somerului, respectiv al unui membru de familie al acestuia ;
- casa teritoriala de pensii, in cazul decesului pensionarului sau al asiguratului cu declaratie sau contract de asigurare sociala, respectiv al unui membru de familie al acestora ;
Ajutorul de deces se achita de un singur platitor de drepturi de asigurari sociale, acesta avand obligatia ca dupa efectuarea platii sa inscrie pe versoul certificatului de deces original mentiunea "ACHITAT ", data, semnatura si stampila.
Va trebui sa va prezinte si certificatul de deces in original.

la mine este vorba de sotia salariatului care era pensionara, nu se afla in intretinerea salariatului dpdv al deducerii la impozit si al casei de sanatate pt ca avea venituri.
a primit ajutorul de deces de la cas.
pe mine ma intereseaza ajutorul de inmormantare dat de soc cf ccm "un salriu mediu" se da din fondul de salarii sau nu se impoziteaza fiind deductibil ca si chelt sociale 2% din fd salarii

CCMUNN
Art. 51. — In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
a) In cazul decesului salariatului, un ajutor acordat familiei, de cel putin doua salarii medii lunare pe unitate;
Nu se plateste din fondul de salarii, nu se opresc contributii si se acorda in valoare bruta fiind deductibil.